39 Contoh Kompetensi Inti yang Dapat Membantu Anda Sukses

Kompetensi inti mengacu pada pengetahuan atau keahlian di bidang tertentu. Adalah bijaksana untuk memasukkan daftar kompetensi inti pada resume Anda, terutama dengan begitu banyak perusahaan sekarang menggunakan sistem pelacakan pelamar (ATS) untuk memindai resume untuk kata kunci sebelum resume pelamar bahkan sampai ke meja manajer perekrutan. Jelajahi contoh kompetensi inti untuk menyoroti keterampilan yang membuat Anda secara unik memenuhi syarat untuk posisi tertentu.

kelompok profesional bisnis kelompok profesional bisnis

Apa Contoh Kompetensi Inti?

Kompetensi inti adalah seperangkat kemampuan khusus yang diinginkan perusahaan pada karyawan untuk membantunya berhasil dalam bisnis. Saat memasukkan kompetensi inti dalam resume Anda, gunakan poin-poin singkat daripada kalimat lengkap. Tinjau contoh-contoh dari berbagai jenis kompetensi inti untuk inspirasi saat memutuskan mana yang akan disertakan di resume Anda.

Sifat Perilaku

Pertimbangkan ciri-ciri perilaku apa yang Anda miliki yang berkorelasi dengan fungsi pekerjaan penting untuk posisi yang Anda harapkan.

  • adaptable – menerapkan pengetahuan pada keadaan baru
  • berorientasi pada detail – memverifikasi detail penting, memastikan tidak ada kejutan atau celah dalam informasi yang dibutuhkan
  • bahkan temperamen – mengendalikan emosi tanpa membalas perilaku negatif
  • fleksibilitas – beradaptasi dengan perubahan sambil tetap fokus pada tujuan
  • inisiatif – tetap proaktif ketika menyarankan perbaikan dan memecahkan masalah
  • inovatif – mencari cara baru untuk meningkatkan dan tumbuh; terbuka untuk mencoba hal baru
  • multitasking – nyaman menyulap banyak proyek dan prioritas
  • gigih – melihat proyek sampai selesai, bertahan bahkan ketika dihadapkan dengan hambatan atau rintangan

Orang dan Keterampilan Komunikasi

Keterampilan orang dan komunikasi adalah contoh kompetensi inti yang relevan untuk semua pekerjaan. Tentukan keterampilan komunikasi interpersonal Anda dengan cara yang menunjukkan bahwa Anda akan menjadi karyawan yang hebat jika dipekerjakan untuk jenis pekerjaan yang Anda harapkan.

  • kolaborasi – bekerja dengan dan melalui orang lain untuk mencapai tujuan bersama dan hasil yang diinginkan
  • resolusi konflik – bekerja untuk menyelesaikan perbedaan dan memelihara hubungan kerja
  • mendengarkan secara efektif – membangun pemahaman melalui mendengarkan apa yang orang lain katakan dan merespons dengan tepat
  • komunikasi fasilitatif – menggunakan bahasa secara efektif untuk mengumpulkan informasi dan memfasilitasi pertukaran ide
  • hubungan interpersonal – menunjukkan rasa hormat dan pemahaman orang lain untuk menjaga hubungan profesional
  • komunikasi persuasif – menampilkan komunikasi verbal dan tertulis yang mempengaruhi orang lain
  • komunikasi verbal – berbicara dengan kejelasan, ketepatan dan tujuan dalam kelompok kecil dan besar
  • keterampilan menulis – memiliki keterampilan menulis dan tata bahasa yang sangat baik, termasuk kemampuan untuk menulis secara ringkas, jelas dan logis

Gaya Berpikir

Pertimbangkan bagaimana pikiran Anda bekerja dan identifikasi beberapa kekuatan tertentu yang terkait dengan gaya berpikir Anda yang relevan dengan jenis posisi yang Anda cari.

  • pemikiran analitis – menerapkan logika untuk memecahkan masalah dan menyelesaikan pekerjaan
  • pemikiran kreatif – terlihat di luar kotak, mengembangkan strategi baru
  • pengambilan keputusan – membuat keputusan dan bertanggung jawab atas keputusan tersebut
  • berpikir ke depan – melihat melampaui tugas-tugas langsung untuk mempertimbangkan dampak jangka panjang; selalu mempertimbangkan apa yang akan terjadi selanjutnya
  • berprestasi tinggi – berusaha untuk secara teratur melampaui penjualan atau sasaran kinerja
  • pemecahan masalah – memecahkan masalah sambil memastikan aturan dan arahan diikuti
  • didorong oleh hasil – mencapai tujuan tepat waktu sambil memberikan layanan klien yang sangat baik
  • mendukung – mencari cara untuk mendukung upaya tim sambil berkontribusi pada keberhasilan organisasi secara keseluruhan

Keterampilan Khusus Pekerjaan

Pertimbangkan keterampilan khusus yang diharapkan dimiliki oleh seorang calon majikan dan nyatakan dengan jelas kualifikasi Anda yang terkait.

  • layanan klien – menanggapi klien dan secara proaktif mengantisipasi kebutuhan mereka
  • pelatihan perusahaan – menerapkan pengembangan dan pelatihan profesional
  • diplomasi – menyeimbangkan kebutuhan dan kepentingan berbagai kelompok pemangku kepentingan untuk mencari solusi yang saling menguntungkan
  • keterampilan evaluasi – mengevaluasi data dan hasil sesuai dengan metodologi yang diterima
  • analisis keuangan – ahli menggunakan rumus dan alat keuangan untuk mengevaluasi dan meningkatkan kinerja
  • keterampilan manajemen – memiliki keterampilan manajemen keuangan dan orang, serta pengelolaan informasi
  • manajemen proyek – menyatukan setiap komponen proyek, termasuk sumber daya atau perencanaan, yang diperlukan untuk menyelesaikannya tepat waktu
  • pencarian calon pelanggan – dengan rajin berusaha mengidentifikasi calon pelanggan melalui panggilan dingin, jaringan, dan teknik penjualan lain yang sesuai
  • manajemen dan penilaian risiko – mengevaluasi dan meminimalkan risiko bagi perusahaan dan karyawannya

Sifat Kepemimpinan

Sifat kepemimpinan apa yang Anda miliki yang relevan dengan posisi yang Anda lamar? Daftar beberapa yang paling penting.

  • keragaman dan inklusi – memupuk tempat kerja yang beragam dan saling menghormati di mana anggota tim dihargai apa adanya.
  • memberdayakan orang lain – memberi karyawan kepercayaan diri dan memungkinkan kebebasan untuk menyelesaikan tugas
  • etika – memberikan contoh positif bagi orang lain dengan mengikuti standar etika yang tinggi
  • pengaruh – meminta dukungan dan kerja sama orang lain dan mendorong mereka untuk proaktif
  • berpikiran strategis – berfokus pada gambaran besar, memastikan bahwa tujuan dan sasaran selaras secara strategis dengan visi dan misi organisasi
  • pembangunan tim – menetapkan dan memandu upaya tim yang mempromosikan tujuan bersama; membangun kekompakan tim

Pertimbangkan Persyaratan Pengusaha dan Industri

Contoh di atas adalah contoh jenis kompetensi inti yang cenderung dicari oleh pemberi kerja pada kandidat. Tentu saja, tidak semua perusahaan mencari kompetensi yang sama, dan persyaratan bervariasi berdasarkan persyaratan pekerjaan. Carilah informasi semacam ini saat meneliti peluang kerja.

Kompetensi Khusus Perusahaan

Halaman karir perusahaan terkadang memberikan informasi tentang kompetensi yang diinginkan. Pastikan untuk memeriksa situs web perusahaan tempat Anda melamar kerja untuk melihat apa yang dapat Anda temukan tentang kompetensi inti mereka.

  • Biro Investigasi Federal (FBI) mencantumkan kompetensi inti yang mereka harapkan dimiliki kandidat di situs web fbijobs.gov. Kompetensi yang dibutuhkan mereka termasuk kolaborasi, komunikasi, kepemimpinan dan banyak lagi.
  • Kompetensi inti Microsoft juga dipublikasikan secara online. Kompetensi mereka termasuk membangun tim, fokus pelanggan dan menghargai keragaman, antara lain.

Organisasi Profesi

Organisasi profesional juga dapat menjadi sumber yang bagus untuk mengidentifikasi kompetensi utama untuk pekerjaan tertentu. Ketika Anda bertanya-tanya kompetensi apa yang harus disorot khusus untuk industri Anda, periksa situs web asosiasi profesional yang paling dekat dengan pekerjaan Anda untuk mengetahui informasi apa yang mereka berikan tentang kompetensi terkait industri.

  • Society for Human Resource Management (SHRM) menerbitkan Body of Competency & Knowledge (BOCK) yang berisi daftar berbagai kompetensi yang diperlukan untuk berhasil sebagai profesional sumber daya manusia. Kompetensi tersebut meliputi kepemimpinan, praktik etis dan keahlian SDM.
  • American Institute of Certified Public Accountants (AICPA) menerbitkan badan pengetahuan Personal Financial Planning (PFP), yang menguraikan keahlian yang harus dikuasai oleh akuntan yang ingin menjabat sebagai penasihat keuangan. Kompetensi ini berfokus pada manajemen risiko dan keahlian khusus untuk berbagai jenis keuangan pribadi, seperti pendidikan, perkebunan, dan perencanaan investasi.

Lakukan Riset Anda

Melakukan penelitian perusahaan dan industri tentang kompetensi inti adalah cara yang bagus untuk mendapatkan ide tentang kompetensi yang tepat yang harus Anda sertakan di resume Anda. Tentu saja, kompetensi apa pun yang Anda cantumkan di resume Anda harus secara akurat mencerminkan keahlian Anda, dengan cara yang memposisikan Anda sebagai kandidat hebat untuk majikan yang Anda lamar untuk bekerja dan posisi yang ingin Anda pertimbangkan.

Menggunakan Kompetensi Inti pada Resume Anda

Tidak semua orang menyertakan bagian ini di resume mereka. Menyertakan informasi ini dapat membantu aplikasi Anda benar-benar menonjol bagi manajer perekrutan. Dengan menggunakan kata kunci yang relevan, Anda mungkin memiliki peluang lebih baik untuk melewati filter ATS dan selanjutnya menarik perhatian perekrut. Pertimbangkan praktik terbaik berikut saat menambahkan kompetensi inti yang Anda pilih ke resume Anda.

  • Sertakan mereka di bilah sisi di resume Anda, sajikan dalam daftar berpoin pendek.
  • Gunakan kasus kalimat di setiap poin-poin. Artinya, gunakan huruf besar seperti yang Anda lakukan dalam kalimat (hanya kata pertama).
  • Alih-alih poin-poin, Anda dapat memilih untuk mencantumkannya pada satu baris di bawah ringkasan resume Anda. Jika Anda memilih rute ini, gunakan kasus judul (huruf besar setiap kata) dan pisahkan setiap kompetensi seperti ini: Pemberdayaan Pemimpin | Komunikator Persuasif | Pemimpin Pemasaran Digital
  • Tautkan kompetensi inti Anda ke kata kunci industri (misalnya: Analis Data Berorientasi Hasil).
  • Bertujuan untuk memasukkan sekitar sepuluh atribut penting yang akan meninggalkan kesan abadi pada perekrut. Jangan membanjiri resume Anda dengan kompetensi.
  • Buat beberapa versi berbeda dari resume Anda, kurasi daftar kompetensi inti khusus berdasarkan persyaratan khusus untuk posisi berbeda saat Anda melamar.

Berdiri Teguh di Kerumunan Pencari Kerja

Berburu pekerjaan bisa menjadi tugas yang sulit. Meluangkan waktu untuk merumuskan resume yang efektif yang menyoroti keahlian Anda memberikan dasar yang kuat untuk segala sesuatu yang akan datang. Lewatlah sudah hari-hari mengirimkan resume yang sama persis untuk setiap peluang kerja. Saat ini, mudah untuk mencapai resume bergaya yang diisi dengan kompetensi inti dan kata kunci yang tepat. Mulailah dengan menjelajahi kiat – kiat utama untuk menulis resume profesional sehingga Anda dapat yakin bahwa resume Anda dalam kondisi prima. Semoga sukses di luar sana!

Related Posts