Contoh Evaluasi Diri untuk Tinjauan Kinerja

Menilai kinerja Anda sendiri bisa jadi sulit, tetapi evaluasi diri adalah cara yang baik untuk berkomunikasi dengan atasan Anda. Ini juga merupakan cara yang bagus untuk merefleksikan kekuatan dan kelemahan Anda sendiri. Ingatlah untuk menjadi otentik dan positif dalam laporan Anda. Struktur evaluasi yang kuat dapat membantu Anda menilai periode kinerja apa pun, apa pun pekerjaan yang Anda miliki.

orang dalam tinjauan kinerja dengan supervisor orang dalam tinjauan kinerja dengan supervisor

Format Evaluasi Diri Umum

Kriteria evaluasi diri dapat bervariasi menurut industri, tetapi kategori dasarnya tetap sama. Berikut adalah beberapa bagian penilaian diri yang dapat Anda terapkan untuk profesi apa pun.

Prestasi untuk Periode

Mendaftarkan pencapaian Anda terlebih dahulu akan memberikan nada positif untuk evaluasi diri Anda selanjutnya. Spesifik dengan mencantumkan nomor dan data yang berlaku.

Ini adalah bagian di mana Anda dapat berbicara tentang kekuatan Anda dan bagaimana mereka membantu Anda berhasil dalam pekerjaan Anda – dan bagaimana Anda membantu perusahaan Anda. Jangan lupa untuk menyebutkan bagaimana Anda telah mencapai tujuan yang ditetapkan dari periode sebelumnya dan bagaimana Anda telah berkembang secara profesional sejak evaluasi terakhir Anda.

Area untuk Peningkatan

Apa yang tidak bekerja dengan baik untuk Anda selama periode ini? Hindari klise seperti “Saya bekerja terlalu keras” atau “Saya perfeksionis.” Anda bisa menjadi otentik di sini; ini adalah tempat yang baik untuk mendiskusikan setiap peluang untuk pertumbuhan. Apakah ada sesuatu yang dapat Anda lakukan secara berbeda untuk mencapai hasil yang lebih baik?

Prioritas dan Tujuan Periode Selanjutnya

Nyatakan prioritas Anda untuk periode kinerja berikutnya. Ini harus menjadi cara untuk menggunakan kekuatan Anda untuk mengatasi kelemahan Anda. Tujuan Anda harus mencakup cara untuk mencapai target yang tidak Anda capai di bagian Area untuk Peningkatan, serta ide-ide inovatif untuk meningkatkan diri Anda secara profesional.

Umpan Balik untuk Manajemen

Ini adalah kesempatan kunci untuk meminta sumber daya yang Anda butuhkan untuk mencapai tujuan Anda. Setiap pengembangan profesional, pendanaan, personel, atau kebutuhan kepemimpinan dapat dilakukan di sini. Bagian ini memungkinkan Anda untuk menghindari mengeluh atau membuat alasan di bagian lain. Jika permintaan Anda masuk akal, kemungkinan manajemen setidaknya akan mempertimbangkannya untuk diteruskan.

Contoh Evaluasi Diri Industri

Sekarang setelah Anda melihat struktur evaluasi diri secara umum, Anda dapat menerapkannya pada industri apa pun. Baca contoh penilaian diri untuk pekerjaan pemasaran, keperawatan, pengajaran, dan perhotelan untuk melihat bagaimana Anda dapat menerapkan format tersebut pada profesi Anda sendiri.

Pemasaran: Pemasaran Online

Kemajuan teknologi dan perubahan permintaan pelanggan membuat tim pemasaran online sibuk. Mereka menggunakan SEO (Search Engine Optimization) untuk membawa pengguna ke situs web mereka, di mana mereka hanya memiliki waktu sekitar 15 detik untuk mengubah pengguna tersebut menjadi pelanggan. Berikut adalah contoh bagaimana anggota tim pemasaran online dapat menyelesaikan penilaian mandiri.

  • Prestasi: Saya memiliki beberapa pencapaian baik dalam akuisisi pelanggan dan retensi pelanggan pada tahun lalu. Tim saya telah memotong biaya akuisisi pelanggan sebesar 32% dan meningkatkan retensi pelanggan menjadi 25%. Saya juga mengikuti visi strategis perusahaan kita dengan mendiversifikasi lalu lintas yang datang ke situs kita dengan kampanye media sosial baru saya.
  • Area untuk Peningkatan: Tahun ini, saya telah berjuang dengan mempertahankan SEO situs kita. Analisis kompetitif dan penelitian kata kunci kita sangat membantu tetapi pada akhirnya tidak menghasilkan lalu lintas tambahan.
  • Prioritas dan Tujuan untuk Periode Berikutnya: Saya berharap dapat menggunakan retensi pelanggan kita yang lebih baik untuk meningkatkan strategi merek sebagai bagian dari visi strategis kita. Selain itu, saya ingin menambahkan lebih banyak URL tematik ke situs untuk mengatasi SEO kita.
  • Umpan Balik untuk Manajemen: Tim yang lebih besar dan lebih kuat dapat membantu kita memenuhi tujuan kita dalam hal SEO dan jalur penjualan. Pertemuan mingguan dengan tim penjualan juga akan sangat membantu. Saya juga tertarik untuk mengikuti kelas penulisan SEO untuk meningkatkan pemahaman saya tentang kata-kata konten dan tingkat konversi pelanggan.

Keperawatan: Perawat Rumah Sakit

Perawat harus siap, penyayang, komunikatif, dan reaktif. Ada sedikit waktu untuk disia-siakan ketika nyawa dipertaruhkan. Evaluasi diri perawat sangat penting dalam industri yang sering berubah tetapi bergantung pada basis pengetahuan yang kuat.

  • Prestasi: Tahun ini, saya telah menerapkan pengetahuan saya tentang anatomi dan fisiologi untuk mengelola nyeri pasien dengan lebih baik. Saya telah mempertahankan etika dan prinsip-prinsip keperawatan di samping tempat tidur saya. Pengalaman saya membantu saya menyelesaikan penilaian kesehatan mental formal dan informal, yang mengarah ke pengalaman perawatan yang lebih akurat. Hasil survei pasca kunjungan tahun ini melaporkan bahwa 80% pasien saya sangat puas dengan tingkat perawatan mereka.
  • Area untuk Peningkatan: Saya terus bekerja pada komunikasi saya dengan keluarga pasien, terutama dalam kasus ketika pasien menolak perawatan. Saya berjuang dengan mengomunikasikan tanda-tanda vital secara berlebihan kepada keluarga, yang menyebabkan stres tambahan untuk pembaruan non-darurat. Mengubah ke sistem grafik medis baru juga menjadi kesulitan bagi saya tahun ini.
  • Prioritas dan Tujuan untuk Periode Berikutnya: Tahun depan, saya akan mencoba berkomunikasi dengan keluarga dengan cara yang membuat mereka mendapat informasi tetapi tidak membuat mereka khawatir secara tidak perlu. Target saya untuk tahun depan adalah membuat setidaknya 90% pasien saya sangat puas dengan tingkat perawatan mereka.
  • Umpan Balik untuk Manajemen: Saya akan menghargai sesi pelatihan lain tentang sistem bagan baru, karena saya merasa dapat lebih efisien jika dapat membuat bagan lebih cepat. Saya merasa sangat didukung oleh staf medis tahun ini, dan bekerja dengan Dr. Blake khususnya sangat bermanfaat.

Pengajaran: Guru Biologi

Penilaian administrasi adalah bagian dari kehidupan setiap guru. Namun, kemampuan untuk menilai kinerjanya sendiri memungkinkan seorang guru untuk merenungkan apa yang berhasil, apa yang tidak berhasil, dan cara paling efektif untuk meningkatkannya. Evaluasi diri seorang guru harus mencakup cara untuk meningkatkan kinerja untuk kelompok tertentu, terutama pelajar bahasa Inggris dan pembaca yang kesulitan.

  • Prestasi: Prestasi saya untuk tahun ajaran ini adalah dalam integrasi kurikulum dan prestasi siswa. Selama musim panas, saya berpartisipasi dalam pelatihan NGSS distrik dan berhasil membawa banyak kurikulum ke kelas biologi saya. Secara khusus, Pameran Genetika kita sukses besar dan acara komunitas yang menyenangkan. Hasil periode benchmark ini menunjukkan bahwa pelajar bahasa Inggris saya meningkat 10 poin, sedangkan kelas lainnya meningkat 15 poin.
  • Area untuk Peningkatan: Saya berjuang dengan
    transisi dari format kuliah yang dipimpin guru ke kelas kolaboratif yang dipimpin siswa. Saya telah mencoba untuk mengintegrasikan lebih banyak kegiatan kelas terbalik, tetapi kurangnya teknologi di banyak ruang kelas siswa membuat mereka tidak dapat mengakses sumber daya di rumah. Tingkat pekerjaan rumah siswa saya juga rendah, meskipun tingkat pekerjaan kelas mereka tinggi. Saya menghubungkan ini dengan kompleksitas kurikulum baru.
  • Prioritas dan Tujuan untuk Periode Berikutnya: Saya berencana untuk berkolaborasi dengan departemen bahasa Inggris dan mengintegrasikan seminar Socrates ke dalam kelas saya. Saya percaya diskusi terstruktur tentang topik kompleks akan bermanfaat bagi semua siswa, terutama pelajar bahasa Inggris. Jika mereka lebih memahami kurikulum di kelas, tingkat pekerjaan rumah mereka akan meningkat. Target saya untuk peningkatan benchmark pada trimester berikutnya adalah 15% untuk pelajar bahasa Inggris dan 20% untuk siswa mainstream.
  • Umpan Balik untuk Manajemen: Kolaborasi antardepartemen telah sangat berhasil, menurut saya. Saya menikmati menggabungkan seni matematika dan bahasa ke dalam pelajaran sains saya. Saya ingin membawa siswa saya dalam kunjungan lapangan ke Museum Sejarah Alam di unit yang akan datang juga.

Perhotelan: Pramutamu Hotel

Industri perhotelan harus menciptakan pengalaman terbaik bagi pelanggan yang mungkin bukan yang paling sopan sebagai balasannya. Di bawah ini adalah contoh evaluasi diri pramutamu hotel saat ia berusaha untuk menyeimbangkan kualitas layanan pelanggan dengan kebutuhan hotel yang sensitif terhadap waktu.

  • Prestasi: Pada kuartal terakhir, saya telah membantu lebih dari 300 tamu hotel dengan kebutuhan yang berbeda. Dari pelanggan ini, hampir 40% telah memesan masa inap kedua dengan hotel di tahun depan. Saya juga telah meningkatkan keterampilan layanan pelanggan saya dengan menghadiri konferensi manajemen hotel. Tingkat kepuasan pelanggan saya secara konsisten lebih dari 75%.
  • Area untuk Peningkatan: Saya mengalami beberapa kesulitan dengan mendelegasikan tugas kepada anggota lain dari departemen meja depan. Seringkali, saya mendapati diri saya membantu seorang tamu melalui semua langkah dari masalah hingga solusi, yang bukan merupakan penggunaan waktu saya yang terbaik. Saya dapat membantu lebih banyak pelanggan jika saya mengizinkan agen meja depan untuk menyelesaikan beberapa tugas ini.
  • Prioritas dan Tujuan untuk Periode Berikutnya: Saya berharap untuk memiliki pengetahuan yang lebih mendalam tentang restoran dan tempat wisata di daerah kita, dan untuk membuat pamflet referensi yang bermanfaat bagi para tamu. Selain itu, saya berharap dapat meningkatkan tingkat kepuasan pelanggan saya menjadi setidaknya 80%.
  • Umpan Balik untuk Manajemen: Saya sangat menghargai pelatihan tata graha yang kita miliki bulan lalu dan prosedur parkir valet yang baru. Di masa mendatang, saya ingin lebih sering check-in dengan manajer umum untuk memastikan bahwa saya memenuhi tujuan saya pada waktu yang tepat.

Menulis Evaluasi Diri Anda Sendiri

Coba renungkan periode kinerja Anda sendiri dengan format empat langkah ini. Jangan lupa untuk memasukkan kata kunci penilaian kinerja, dan untuk referensi keterampilan kerja terbaik Anda. Semoga berhasil! Anda punya ini!

Related Posts