Contoh Kekuatan: Pribadi dan Profesional

Kekuatan adalah tugas atau tindakan yang dapat Anda lakukan dengan baik. Ini termasuk pengetahuan, kecakapan, keterampilan, dan bakat. Orang menggunakan sifat dan kemampuannya untuk menyelesaikan pekerjaan, berhubungan dengan orang lain, dan mencapai tujuan.

Contoh Kekuatan Contoh Kekuatan

Kekuatan pribadi

Bagian pengembangan pribadi di toko buku lokal Anda sangat besar karena suatu alasan. Kekuatan seseorang berfungsi sebagai barometer mereka untuk kepuasan diri. Saat yang sangat menyentuh untuk duduk dan menilai kekuatan dan kelemahan Anda adalah ketika Anda mengajukan lamaran kuliah atau pekerjaan, atau mempersiapkan wawancara. Mari kita lihat daftar panjang kekuatan pribadi, banyak di antaranya disebut-sebut dalam buku panduan perawatan diri itu.

Tepat

Berorientasi pada aksi

petualang

Ambisius

analitis

Menghargai

Artistik

Asertif

Atletis

Autentik

Merawat

Cerdik

Penuh kasih

Menawan

Komunikatif

Percaya diri

Penuh perhatian

Berani

Kreatif

Penasaran

Penentu

Berdedikasi

Disengaja

Berorientasi pada detail

Ditentukan

Berdisiplin

Berpendidikan

empati

energik

Menghibur

Antusias

Adil

Cepat

Fleksibel

Terfokus

Ramah

Dermawan

Bersyukur

Bermanfaat

Jujur

penuh harapan

Rendah hati

Lucu

Idealistis

Mandiri

Berbakat

Rajin

ingin tahu

Inspiratif

Cerdas

Baik

Berpengetahuan luas

Terkemuka

hidup

Logis

Menyenangkan

penyayang

Sederhana

Moral

Termotivasi

Taat

Optimis

Berpikiran terbuka

Tertib

Asli

terorganisir

keluar

Pasien

Tenang

gigih

persuasif

Gigih

Praktis

Tepat

Penyelesaian masalah

Bijaksana

cerdas

Banyak akal

Hormat

Bertanggung jawab

Percaya diri

Mengendalikan diri

Serius

Rohani

Spontan

Sosial

Mudah

Strategis

Bijaksana

Berorientasi tim

Penuh pertimbangan

Hemat

Toleran

Dapat dipercaya

Serbaguna

visioner

Hangat

Menyambut

Bijak

Kekuatan Umum di Tempat Kerja

Tidak ada yang mengalahkan pemain tim. Di tempat kerja, kemampuan untuk bekerja dengan baik dengan orang lain merupakan indikator keberhasilan. Dari atas kepala Anda, apa beberapa kekuatan Anda? Organisasi? Penganggaran?

Sebuah resume yang baik dibangun di atas kekuatan inti dan keterampilan. Saat merumuskan resume Anda, Anda mungkin ingin menggunakan beberapa kata kunci di bawah ini sebagai batu loncatan untuk bagian nilai inti dan keterampilan Anda. Misalnya, “analitik” dapat diubah menjadi “Pemrogram Analitis”. Mari lihat:

Adaptasi

Administrasi

menasihati

Pembukuan

penganggaran

memeriksa

Komunikasi

Kompilasi

Koordinasi

Penyuluhan

Kreativitas

Analisis data

Delegasi

Berorientasi pada detail

Arah

Mengedit

empati

Pemberdayaan

Evaluasi

Penjelasan

Finalisasi

Perumusan

Panduan

Hosting

Membuat ide

Imajinasi

Penerapan

Pengaruh

Inisiasi

Inovasi

Petunjuk

Wawancara

Pertimbangan

Pemimpin

Sedang belajar

Mendengarkan

Mengelola

Pemasaran

Motivasi

Navigasi

Perundingan

Pengamatan

Organisasi

Kelalaian

Bujukan

Perencanaan

Persiapan

Presentasi

Prioritas

Pengembangan produk

Pengoreksian

Kualifikasi

bertanya

Rekaman

Reparasi

Pelaporan

Riset

Resolusi

Meninjau

Penjualan

Penjadwalan

Penyederhanaan

Pidato

Strategi

komunikasi singkat

Pengawasan

Mendukung

Pengajaran

Membangun tim

Pelacakan

Pelatihan

Penyelesaian masalah

Pemahaman

Menyatukan

Memperbarui

Perbaikan

Verbalisasi

Verifikasi

Sukarelawan

Menulis

Untuk lebih lanjut, berikut adalah Keterampilan Terbaik untuk dicantumkan di Resume.

Kekuatan Umum Pemimpin dan Manajer

Saat Anda naik ke rantai makanan pepatah, ada indikator tertentu yang menandai pemimpin yang kuat. Memang, keterampilan komunikasi itu penting, tetapi ada indikator lain, yang berkaitan dengan kemampuan Anda untuk membimbing dan memotivasi tim. Mari kita lihat beberapa keterampilan inti yang dibutuhkan oleh seorang anggota tim manajerial.

Kekuatan Komunikasi

Mampu mengungkapkan instruksi dan umpan balik yang jelas kepada anggota tim Anda adalah yang paling penting. Berikut adalah beberapa kekuatan umum yang berkaitan dengan keterampilan komunikasi:

  • Mengungkapkan ide dengan jelas dan ringkas
  • Memungkinkan komunikasi yang efektif
  • Mendengarkan ide secara aktif
  • Memberikan kritik yang membangun
  • Membutuhkan waktu untuk membuat koneksi pribadi

Kekuatan untuk Memberikan Arah

Setelah Anda memiliki ide dalam pikiran, itu perlu diterjemahkan ke tim Anda dengan cara yang koheren. Berikut adalah beberapa kekuatan utama yang berkaitan dengan arahan dan saran:

  • Menciptakan tujuan dan hasil yang spesifik
  • Mengkomunikasikan tujuan dan hasil dengan jelas
  • Menjelaskan tugas sepenuhnya dan mendelegasikannya secara efisien
  • Mengembangkan pemeriksaan dan kontrol
  • Mengawasi staf untuk menjaga mereka tetap pada tugas

Kekuatan untuk Staf Pendukung

Anggota staf ingin merasa bahwa mereka penting dan ide-ide mereka didengar. Berikut adalah beberapa contoh kekuatan utama yang berkaitan dengan dukungan staf:

  • Memahami bakat pekerja untuk mendelegasikan secara efektif
  • Memberikan pelatihan dan pengembangan staf
  • Memberdayakan pekerja dengan mendelegasikan beberapa tanggung jawab
  • Mengevaluasi kinerja staf secara teratur
  • Mengakui upaya pekerja
  • Mendukung staf untuk meningkatkan efisiensi

Kekuatan untuk Pengambilan Keputusan dan Penghakiman

Seorang pemimpin mampu membuat keputusan dengan cepat dan mematuhinya. Berikut adalah beberapa contoh kekuatan yang terkait dengan penilaian yang baik:

  • Mengumpulkan informasi penting
  • Membuat keputusan tentang tindakan terbaik yang harus diambil
  • Menerapkan tindakan
  • Mengkomunikasikan dan menjelaskan keputusan
  • Menindaklanjuti kemajuan tindakan
  • Belajar dari kesalahan sebelumnya

Pengorganisasian dan Perencanaan Kekuatan

Tentu saja, organisasi adalah kunci ketika menjalankan tim besar. Berikut adalah kekuatan utama yang berkaitan dengan organisasi dan perencanaan:

  • Mendefinisikan tujuan konkret
  • Menjelaskan tujuan secara rinci
  • Membuat rencana untuk mencapai tujuan
  • Mengumpulkan dan menetapkan sumber daya
  • Memotivasi staf untuk mencapai tingkat kinerja tertinggi
  • Mengevaluasi kemajuan dan memberikan umpan balik

Kekuatan Pemecahan Masalah

Mirip dengan kemampuan untuk membuat keputusan cepat, keterampilan pemecahan masalah yang baik merupakan bagian integral dari seorang pemimpin tim. Berikut adalah beberapa contoh kekuatan pemecahan masalah:

  • Mengenali masalah
  • Menganalisis informasi yang relevan
  • Memahami hubungan sebab dan akibat
  • Mengembangkan solusi yang mungkin
  • Memilih solusi terbaik dan mengimplementasikannya

Membangun Kekuatan Pribadi dan Profesional

Kunci untuk berhasil dalam berbagai situasi, pribadi atau profesional, adalah mengidentifikasi kekuatan Anda dan memastikannya sesuai dengan situasi atau tugas yang Anda lakukan. Fokus pada apa yang Anda kuasai daripada apa yang Anda mampu. Kemudian, Anda akan lebih terlibat dalam tugas dan mampu tampil di tingkat yang lebih tinggi. Untuk tips lebih lanjut tentang pembuatan resume, lihat kata – kata tindakan ini untuk digunakan dalam resume.

Related Posts