Contoh Psikometri dan Cara Penggunaannya

Psikometrik definisi mengacu pada pengukuran psikologis. Hal ini berkaitan dengan desain dan interpretasi tes psikologi yang mengukur nilai-nilai seperti bakat, kemampuan, kepribadian, memori, kebahagiaan, dan kecerdasan. Teruslah membaca untuk contoh psikometrik dan berbagai cara penggunaannya dalam kesehatan mental, pendidikan, dan pengaturan pekerjaan.

pasien dokter psikometri pasien dokter psikometri

Tes Psikometri untuk Bakat dan Kemampuan

Tes bakat adalah salah satu bentuk psikometri yang mengukur keterampilan dan kemampuan seseorang. Mereka paling sering digunakan di tempat kerja, tetapi juga digunakan dalam pendidikan. Psikometri untuk bakat menguji keterampilan berikut:

  • Penalaran verbal
  • penalaran spasial
  • penalaran numerik
  • kemampuan bahasa
  • penalaran mekanis
  • pengecekan data
  • contoh pekerjaan

Tes bakat dapat menentukan kekuatan dan kelemahan karyawan. Mereka juga dapat membimbing siswa ke jalur karir yang mungkin berdasarkan keterampilan mereka. Tes bakat yang populer termasuk Tes Kemampuan Bahasa Modern ( MLAT ), Tes Kosakata Gambar Peabody ( PPVT ) dan Princeton Review Career Quiz ( PRCQ ).

Tes Psikometri untuk Sifat Kepribadian

Jika Anda pernah mengikuti tes kepribadian, Anda tahu bahwa tes tersebut dapat membantu Anda memahami pendekatan Anda terhadap dunia sedikit lebih baik. Jenis tes psikometri ini biasanya didasarkan pada penelitian oleh psikolog seperti Carl Jung atau Isabel Briggs Myers.

Tes ini dapat digunakan untuk:

  • menentukan ciri-ciri dasar seseorang
  • menilai kemampuan mereka untuk menyesuaikan diri dengan lingkungan kerja tertentu atau dengan tipe kepribadian tertentu
  • meningkatkan kesadaran diri dan meningkatkan interaksi dengan orang lain
  • membantu perkembangan dan pertumbuhan individu

Meskipun tes kepribadian tidak dapat memberi tahu Anda segalanya tentang diri Anda, tes tersebut dapat memberikan wawasan penting tentang ciri kepribadian Anda yang menonjol. Tes psikometri populer yang menilai tipe kepribadian termasuk Myers-Briggs Type Indicator ( MBTI ), Enneagram Type Indicator dan Big Five Personality Test.

Tes Psikometri untuk Memori

Tes memori adalah contoh psikometri lainnya. Mereka menilai cara kerja ingatan seseorang dan menemukan kelemahan atau kekuatannya.

Mereka dapat digunakan untuk berbagai alasan, termasuk:

  • menilai memori pada anak-anak untuk mengungkap gangguan belajar
  • periksa kehilangan ingatan pada orang dewasa lanjut usia
  • menentukan skala gangguan memori akibat cedera otak
  • meningkatkan memori dari waktu ke waktu dengan menantang aktivasi memori jangka pendek dan jangka panjang
  • mengevaluasi memori visual dan pendengaran, memori tertunda dan pengambilan memori

Tergantung pada alasan tes memori, ada banyak opsi untuk dipilih. Beberapa tes memori umum termasuk Wisconsin Card Sorting Test ( WCST ), Rivermead Behavioral Memory Test ( RBMT-3 ) dan California Verbal Learning Test ( CVLT-II ).

Tes Psikometri untuk Evaluasi Psikologi

Tes psikometri juga dapat mengukur sifat psikologis, perasaan atau karakteristik lainnya. Ciri-ciri ini dikenal sebagai penilaian kesehatan mental dan bisa menyarankan berbagai bentuk penyakit mental, depresi atau kecemasan meningkat.

Mereka dapat melakukan fungsi-fungsi berikut:

  • mendiagnosis penyakit jiwa
  • menilai kemajuan perkembangan dan stabilitas pada anak-anak
  • memutuskan apakah seorang pasien menderita gangguan fisik atau neurologis
  • mendiagnosis Autism Spectrum Disorder (ASD)
  • tracing kecemasan gangguan seperti Post-Traumatic Stress Disorder (PTSD)
  • menilai faktor risiko perilaku bunuh diri atau kekerasan

Tergantung pada hasil evaluasi psikologis, individu dapat mencari bantuan dengan cara yang tepat. Contoh psikometri umum untuk kesehatan mental termasuk Wawancara Diagnostik Autisme ( ADI-R ), Inventarisasi Depresi Beck ( BDI – II ) dan Penilaian Perilaku Sindrom Dysexecutive ( BADS )

Penggunaan Umum untuk Tes Psikologi

Ada juga tempat untuk tes psikometri yang menilai ciri-ciri psikologis di sektor ketenagakerjaan. Mereka termasuk:

  • seleksi karyawan – Kepribadian, pengetahuan dan bakat tes
  • Potensi pengembangan individu – Tes sikap dan keterampilan
  • Potensi membangun tim – Tes kepribadian dan sikap
  • Potensi pengembangan kepemimpinan – Tes keterampilan, kepribadian, dan sikap
  • Perencanaan kemajuan dan suksesi – Tes bakat, sikap dan kepribadian

Anda juga akan melihat contoh psikometri di dunia pendidikan:

  • Tes minat – Menguji bidang motivasi, bakat, dan pengetahuan
  • Tes bakat – Menguji orientasi mental dan keterampilan
  • Seleksi karir – Menguji karir apa yang membutuhkan ciri-ciri kepribadian peserta tes
  • Potensi pencapaian – Menguji psikologis, keterampilan, sikap, dan pengetahuan
  • Tes kepribadian – Tes psikologis, sifat dan sikap kepribadian

Mengetahui Diri Lebih Baik Dengan Psikometrik

Tidak seperti opini, psikometri menyediakan cara untuk mengukur bagaimana kepribadian seseorang dapat memengaruhi kemampuannya untuk berhasil dalam berbagai situasi. Sekarang Anda telah melihat contoh berbagai jenis tes psikometri yang umum digunakan di dunia nyata. Saat Anda siap untuk informasi lebih lanjut tentang apa yang diukur oleh psikometri, lihat contoh – contoh psikologi kognitif ini.

Related Posts