Magang – tujuan, keuntungan, kerugian

Magang adalah praktik profesional yang dikembangkan oleh orang-orang yang sedang menyelesaikan studi mereka atau yang baru saja lulus dari karir. Dengan cara ini, mereka berusaha untuk mendapatkan pengalaman kerja.

Tujuan dari magang adalah agar individu mempraktekkan pengetahuan yang diperoleh selama tahun-tahun studi mereka. Orang yang melakukan praktik profesional disebut magang.

Idenya adalah magang menjadi magang yang memperoleh pelatihan untuk melakukan pekerjaan tertentu. Anda akan menerima persiapan ini dari mentor Anda atau orang-orang yang akan bertanggung jawab atas Anda.

Perlu dicatat bahwa, dengan pembelajaran sebagai tujuan utama magang, biasanya sedikit atau tidak ada remunerasi yang dibayarkan.

Magang sangat penting karena tidak semuanya dipelajari di kelas. Untuk alasan ini, sangat penting bahwa semua profesional menerima pelatihan secara langsung di dunia kerja.

Keuntungan dan kerugian magang

Di antara keuntungan magang yang dapat kami soroti:

  • Hal ini memungkinkan magang untuk mengetahui bidang di mana mereka akan menjalankan profesi mereka.
  • Praktisi akan dapat membuat kontak profesional pertamanya. Dengan kata lain, ini adalah kesempatan untuk berjejaring.
  • Tidak hanya memberikan pengetahuan akademis, tetapi orang tersebut akan lebih memahami bagaimana mereka harus berhubungan dan berfungsi dengan rekan kerja mereka.

Namun, ada juga beberapa kelemahan magang:

  • Perusahaan dapat mempekerjakan pekerja magang, tetapi tanpa cukup peduli dengan pelatihan mereka. Jadi magang tidak akan mendapatkan pengalaman kerja yang diinginkan.
  • Beberapa perusahaan dapat menggunakan jenis perekrutan ini untuk menggantikan pekerjaan, yang akan menerima remunerasi yang lebih tinggi. Ini bisa dianggap eksploitasi tenaga kerja.
  • Seperti yang telah kami sebutkan, bayarannya langka atau tidak ada sama sekali.

Perbedaan antara magang dan peserta pelatihan

Perbedaan antara magang dan peserta pelatihan adalah bahwa mantan mungkin atau mungkin tidak dibayar. Di sisi lain, yang kedua memperoleh pembayaran yang harus ditujukan untuk membayar studi mereka.

Dengan kata lain, orang tersebut, tidak seperti magang, selalu menerima pertimbangan untuk jasanya, tetapi ini harus melayani tujuan tertentu: pembayaran ke universitas atau pusat studi.

Related Posts