Jika Anda seorang pekerja kantoran, kami tidak perlu mendefinisikan politik kantor untuk Anda. Manusia biasanya disebut sebagai makhluk sosial, dengan masing-masing dari mereka memiliki kepribadian yang berbeda. Tempat kerja menyatukan orang-orang dengan kepribadian berbeda.
Dalam kebanyakan kasus, politik kantor akan selalu muncul setiap kali tim karyawan berkumpul di suatu tempat dan ketika tim tersebut memiliki kepribadian yang berbeda. Itu tidak harus dalam arti republik atau demokrat tetapi pada dasarnya tentang siapa yang masuk akal dalam perspektif yang berbeda.
Di lingkungan kantor, menjadi sulit untuk mendeteksi ketika sesuatu yang berbau politik sedang dimasak atau sedang dibahas; orang sering mendapati diri mereka berpolitik tanpa disadari, tetapi yang paling penting adalah menemukan cara untuk menavigasi melalui lanskap politik.
Inilah 7 Tipe Orang dalam Politik Kantor
1) Pemburu Gosip
Ini adalah tipe karyawan yang sering mengetahui segalanya dan setiap detail tentang hal-hal yang terjadi di dalam dan di sekitar organisasi. Mereka selalu tahu apa yang sedang terjadi pada rekan kerja mereka baik dari sudut pandang bisnis maupun pribadi. Menariknya, karyawan jenis ini tidak pernah takut untuk membicarakan hal-hal yang menurutnya mereka ketahui dan dapat menceritakannya kepada siapa pun di kantor tanpa memandang pangkat dan terlepas dari fakta apakah berita tersebut benar atau tidak.
Pemburu gosip adalah tipe karyawan yang tidak tahu cara menyimpan rahasia rekan kerjanya dan cenderung membagikannya di media sosial sekalipun. Mereka suka membumbui hidup mereka sendiri dengan terlibat dalam gosip dan pembuatan cerita.
Bagaimana menghadapi mereka: Dalam berurusan dengan orang-orang semacam ini dalam politik kantor , selalu disarankan untuk menjauh dari mereka terutama ketika Anda menyadari bahwa percakapan sudah mulai condong ke kehidupan pribadi rekan kerja daripada naluri bisnis.
2) Pencuri kredit
Ini adalah tipe kolega yang selalu berkembang dalam keinginan untuk maju terlepas dari apa yang diperlukan. Mereka dapat pergi sejauh mana dalam melakukan apa yang harus mereka lakukan hanya untuk memastikan bahwa mereka telah mendapatkan pengakuan atau menyelesaikan tugas sebelum Anda. Pencuri kredit bahkan akan mencuri ide-ide Anda, untuk memastikan bahwa mereka mengalahkan Anda dan pada akhirnya tetap berada di depan Anda dalam hal-hal yang berhubungan dengan pekerjaan.
Bekerja dengan kolega seperti itu bisa sangat membuat frustrasi karena dalam beberapa kasus, Anda menjadi sulit untuk menuduh mereka atas tindakan mereka.
Bagaimana menghadapi mereka – Sebaiknya Anda mempresentasikan sebagian besar pekerjaan yang Anda lakukan dalam kelompok serta memastikan bahwa Anda terus memperbarui penyelia untuk mencegah mereka mencuri dan melarikan diri dengan ide-ide Anda untuk mendapatkan pujian yang sama.
3) Penyabot
Ini adalah orang yang akan melakukan segala yang dia miliki untuk memastikan bahwa pekerjaan Anda dikompromikan dengan satu atau lain cara. Seorang sabotase selalu memiliki perasaan negatif terhadap kesuksesan rekan kerja sehingga menyulitkan mereka untuk menyetujui apa yang Anda lakukan. Bekerja dengan penyabot mungkin menantang dan membuat frustrasi karena mereka akan melakukan apa saja yang mungkin untuk memastikan bahwa Anda gagal dalam pencarian Anda.
Seorang penyabot juga hampir tidak bertanggung jawab atas tindakan tertentu tetapi dapat menjatuhkan orang lain ke bawah bus tanpa peduli. Berhati-hatilah terhadap orang-orang seperti itu karena mereka tidak dapat dipercaya kapan pun bahkan jika mereka terlihat dapat dipercaya. Mereka kebanyakan melihat ke arah diri mereka sendiri dan tidak berbahaya bila tidak ada persaingan dari Anda. Tapi begitu ada persaingan langsung, mereka bisa mulai menyabotase sesuatu dengan cerdas.
Cara menghadapinya: Cara ideal untuk menghadapi penyabotase adalah konfrontasi, dan untungnya Anda dapat mencegah atau menguranginya, tetapi jika tidak memungkinkan, Anda juga dapat memutuskan untuk melacak transaksi Anda dan mungkin menyampaikannya kepada atasan Anda nanti. untuk kemungkinan pembenaran
4) Penasihat
Ini adalah tipe rekan kerja di kantor yang disukai oleh manajemen. Seorang penasihat sering dikonsultasikan oleh manajer dan kolega lainnya karena mereka sering berguna dalam memberikan informasi yang diperlukan dan berguna.
Itu selalu tepat untuk berteman dengan seorang penasihat karena dalam banyak kasus mereka memiliki informasi mengenai banyak hal yang terjadi dalam organisasi dan pada akhirnya dapat memperoleh manfaat yang sama dari waktu ke waktu. Penasihat biasanya berpengaruh dalam organisasi dan selalu dianggap memiliki kekuatan tidak langsung untuk mengendalikan berbagai elemen perusahaan.
Bagaimana menangani mereka: Mereka tidak membutuhkan kesepakatan apa pun. Nyatanya, miliki sebanyak mungkin kolega penasihat dan Anda perlahan akan mengetahui bahwa mereka juga menjadi teman pribadi yang baik.
5) Pelobi
Pelobi adalah tipe politisi kantor yang akan selalu memperjuangkan haknya terlepas dari apa yang diperlukan. Mereka biasanya vokal dan berpegang teguh pada keyakinan mereka tentang kejadian tertentu dan sangat sulit diyakinkan untuk berubah pikiran jika apa yang mereka inginkan tidak ditanggapi dengan tepat. Para pelobi juga memiliki cara untuk memastikan bahwa kolega mereka melihat hal-hal seperti yang mereka lakukan terlepas dari apakah mereka benar atau salah.
Mereka sulit menerima atau setuju dengan ide-ide yang bertentangan dengan mereka sehingga sulit untuk berdebat dengan mereka karena mereka tidak dapat dengan mudah berubah pikiran.
Bagaimana menghadapinya: Anda dapat memutuskan untuk menjelaskan perspektif Anda terhadap isu tertentu yang mungkin berakhir sebagai elemen utama dalam membukanya terhadap ide-ide lain. Tetapi karena banyak orang cenderung mengabaikan konfrontasi langsung, yang terbaik adalah mengabaikan pelobi sebanyak mungkin. Dia akan diam ketika dia melihat bahwa tangisannya tidak didengar.
6) Penyanjung
Ini adalah tipe karyawan yang selalu suka menyampaikan pujian dari satu rekan kerja ke rekan kerja lainnya. Anda tidak akan pernah tahu kapan si penyanjung serius atau tulus tentang pujian karena mereka suka melakukannya sepanjang waktu sehingga sulit untuk memahaminya. Penyanjung juga bisa menjadi orang yang memberikan pujian ini demi memenangkan hati terutama jika ada sesuatu yang mereka ingin Anda lakukan untuk mereka demi kebaikan mereka.
Berurusan dengan tipe orang seperti ini dalam politik kantor mungkin sulit karena Anda tidak akan pernah tahu apakah harus marah atau senang dengan mereka. Mereka selalu senang, tetapi setiap manajer yang berpengalaman selalu dapat mendeteksi apakah pujian pada saat itu tulus atau tidak. Artinya, Anda tidak perlu terlalu khawatir tentang cara menangani penyanjung.
7) Pelawak
Ini adalah tipe orang dalam politik kantor yang mencoba meremehkan segalanya kecuali pada musuh yang kuat. Mereka terus membuat lelucon dan bergaul baik dengan semua orang. Tapi seperti joker di dark knight, orang ini memiliki rahasia di lengan bajunya. Beberapa kali, para pelawak ini sering bercanda hanya untuk membangun hubungan baik dan karena kemampuan mereka untuk bergaul dengan orang lain, mereka lebih diutamakan daripada yang lain. Selain itu, mereka tahu bahwa mereka dapat membuat Anda kesal berulang kali dengan membuat lelucon tentang Anda. Mereka bisa sangat sukses terutama jika mereka ingin menodai reputasi dengan membuat lelucon pada mereka.
Beberapa pelawak adalah orang yang benar-benar baik hati dan mereka bercanda dan tertawa untuk melepaskan diri dari ketegangan pekerjaan kantor. Tetapi beberapa dari mereka mungkin melakukannya hanya untuk menjilat dan menyelesaikan pekerjaan mereka sendiri. Jika seorang pria bercanda hanya di depan senior atau di kantor, tetapi ibu di luar atau mengabaikan hubungan pribadi apa pun, dia mungkin adalah jenis pelawak tipuan dan Anda perlu mengingat kebiasaannya.
Cara menghadapi mereka: Orang ini adalah masalah bos Anda. Bahkan jika dia tertawa dan bergaul dengan semua orang, berhati-hatilah dengan gerakan cerdasnya dan kemampuan membangun relasinya.
Kesimpulan
Politisi kantor dapat menjadi rintangan untuk bekerja karena mereka suka memperumit masalah yang berbeda dan menyebabkan kesalahpahaman yang tidak perlu. Ada kolega yang terkadang gagal mengatasi tekanan dari beberapa orang dalam politik kantor dan akhirnya memutuskan untuk mengundurkan diri atau mencari pemindahan ke stasiun lain. Itu selalu menjadi tanggung jawab Anda untuk mengetahui rekan kerja seperti apa Anda dan juga menetapkan batasan Anda. Ini akan memungkinkan Anda untuk hidup harmonis dengan rekan kerja.
Tapi intinya politisi kantoran akan selalu ada.
