Kesuksesan tidak lagi bergantung hanya pada performa kerja Anda. Sebagian besar, itu juga tergantung pada atasan Anda karena dialah yang akan merekomendasikan Anda untuk kenaikan atau promosi. Saat ini menjadi penting untuk berada di sisi baiknya dan ini hanya bisa terjadi jika Anda mampu mengatur atasan Anda dan membuatnya bahagia.
Mengelola tidak berarti memanipulasi melainkan adalah istilah relatif yang menandakan bekerja dan berurusan bersama dalam kondisi yang harmonis. Oleh karena itu untuk mengelola atasan Anda, Anda harus mengusahakan landasan yang kokoh dan hubungan yang sehat dengan memperhatikan preferensi, kepekaan, perhatian, dan kebutuhannya setiap saat. Ini akan menciptakan landasan yang luas untuk kemajuan karier Anda dan kesuksesan di masa depan.
Bagaimana Mengelola Bos Anda?
1) Meningkatkan Komunikasi
Komunikasi adalah alat penting untuk mengelola bos Anda dengan sukses. Pikirkan tentang tingkat kenyamanannya karena setiap orang memiliki saluran komunikasi pilihan yang dia suka gunakan berulang kali. Temukan dan kemudian gunakan. Beberapa orang menyukai komunikasi pribadi tatap muka dan jika bos Anda adalah salah satunya, maka lakukanlah.
Jika dia suka berkomunikasi melalui email, berikan satu pembaruan untuknya tentang pekerjaan yang relevan. Setiap bos memiliki gaya yang khas, pastikan Anda menyadarinya. Apakah dia menyukai email yang tepat dan singkat dengan subjek deskriptif lalu mengirimnya begitu saja. Dia akan menghargainya dan mulai melihat Anda dengan baik. Jika seorang bos lebih suka menjadwalkan pertemuan yang tepat secara teratur, maka aturlah untuk menghemat waktunya. Semakin Anda berpihak pada kesukaannya, semakin banyak Anda akan datang ke buku-buku bagusnya.
2) Sejajarkan dengan atasan Anda
Pastikan Anda menyadari visi dan tujuan yang telah ditetapkan oleh atasan Anda. Salah satu cara untuk mengelola atasan Anda adalah dengan menyelaraskannya untuk mencapai produktivitas dan efisiensi kerja yang lebih baik. Mulailah memikirkan proses berpikir dan minatnya dan dalam waktu singkat, Anda akan mulai memahami keinginannya dan hal-hal yang tidak disukainya. Bekerja sesuai.
Jika dia ingin seorang karyawan tiba di titik maka jadilah karyawan itu, jika dia ingin pembaruan berkala, berikan satu dan jika dia mendukung aktivitas tim maka jadilah yang terdepan. Jangan melakukan hal-hal yang tidak disukainya. Misalnya, jika dia tidak suka karyawan mengambil jam makan siang yang lama maka hindari dan jika dia tidak suka tempat kerja yang tidak terorganisir maka tetaplah teratur.
3) Memberikan solusi bukan keluhan
Masalah adalah bagian tak terpisahkan dari sebuah organisasi. Jangan menghindar darinya, temukan cara dan sarana untuk menyelesaikannya tepat waktu dan efisien. Jangan memandang atasan Anda setiap kali masalah muncul di tempat kerja. Gunakan kreativitas Anda sendiri dan dapatkan solusi yang layak. Kondisi buruk adalah peluang yang dapat membantu menunjukkan bakat Anda.
Jadilah pemecah masalah dan tangani segera dengan strategi yang baik. Ini akan disukai atasan Anda karena tidak ada yang suka diganggu lagi dan lagi. Ketika dia melihat kemampuan Anda, dia akan mendapatkan kepercayaan pada tindakan Anda dan menjadi lebih mudah diatur.
4) Menasihati dan kemudian mematuhi
Seorang bos akan selalu menjadi bos Anda. Seiring waktu, dia mungkin telah memberi Anda beberapa hak istimewa, tetapi pada akhirnya apa yang dia katakan lebih penting daripada apa yang Anda rasakan. Ketika Anda menemukan atasan Anda melakukan kesalahan, maka berikan dia nasihat yang layak dengan kemampuan terbaik Anda. Sekali saja cukup, jangan diulangi. Biarkan dia merenung dan mengambil keputusan.
Jika dia tetap dengan ucapannya maka jangan memberikan perlawanan, patuhi saja arahannya? Setelah keputusan dibuat, bukan tugas Anda untuk menebak-nebak bos Anda. Anda perlu menerapkannya dengan pengetahuan dan kemampuan terbaik Anda terlepas dari pemikiran Anda.
5) Tunjukkan bahwa Anda dapat diandalkan
Seorang karyawan dapat membuat segala sesuatu menjadi mudah sekaligus sulit bagi atasannya dengan sangat mudah. Jika Anda ingin berhasil mengatur atasan Anda, tunjukkan sisi baik Anda kepadanya. Dia akan mulai mempercayai Anda hanya ketika pekerjaan Anda sesuai dengan sasaran dan dia mulai percaya pada Anda secara pribadi.
Tunjukkan padanya melalui tindakan Anda bahwa Anda layak mendapatkan persetujuannya dan dapat diandalkan di saat krisis. Bangun kepercayaan dengan tindakan Anda dan bantu dia mencapai tujuannya dengan mendukungnya tanpa syarat, menawarkan solusi yang masuk akal dan ide-ide bagus.
6) Tetap tenang dalam setiap kondisi
Kondisi tegang merupakan bagian tak terpisahkan dari suasana profesional. Tetap tenang dan jangan kehilangan ketenangan Anda meskipun bos Anda telah kehilangannya. Terkadang hal-hal mulai berantakan dan pada saat kekacauan ini, bos Anda membutuhkan seseorang yang tenang di sisinya.
Tampil menonjol dengan tindakan Anda dan jadilah orang itu dengan menjaga reaksi Anda terhadap diri sendiri. Bos Anda mengharapkan orang yang berkepala dingin di sisinya, jadi singkirkan kekesalan dan amarah Anda dan jadilah orang yang paling bisa diandalkan.
7) Jangan merengek
Tidak ada yang menyukai orang yang memiliki kebiasaan merengek. Salah satu cara untuk mengatur bos Anda adalah dengan menghindari tindakan seperti itu. Dalam lingkungan profesional, akan ada masalah dan wajar untuk menyampaikannya kepada atasan Anda, tetapi jangan mulai mengeluh atau mengomel tentang orang lain.
Jauhkan persamaan dan emosi pribadi Anda darinya karena lingkungan profesional bukanlah tempat untuk itu. Jika ini adalah masalah serius maka atasan Anda pasti akan mengambil tindakan relatif bahkan tanpa Anda minta, jadi hindarilah. Pastikan Anda juga tidak mengeluh dan merengek tentang atasan Anda kepada orang lain karena suatu hari dia akan kembali padanya dan menggigit Anda dengan mengerikan.
8) Tetapkan batasan yang sehat
Anda mungkin berpikir bahwa Anda sangat diperlukan oleh atasan Anda, tetapi sebenarnya tidak demikian. Lebih baik untuk menetapkan batasan yang sehat di awal itu sendiri karena itu akan terbukti menjadi berkah di kemudian hari. Bos Anda mungkin ingin mengganggu Anda kapan saja, bahkan ketika Anda sudah sampai di rumah dan berada di zona pribadi Anda.
Terserah Anda untuk menjaga diri sendiri karena tidak ada orang lain yang akan membantu Anda. Jangan berdebat dengan atasan Anda dan jangan membenarkan tindakan Anda. Anda tidak perlu meminta maaf atau merasionalisasi cukup tetapkan batasan dengan hormat, tegas, rasional dan tenang dan tetap berpegang pada keputusan Anda. Setelah beberapa waktu semua orang akan menyesuaikan diri dengan mereka.
9) Pertahankan diri Anda bertanggung jawab
Salah satu cara untuk mengelola bos Anda adalah dengan bertanggung jawab atas tindakan Anda. Semua orang bisa membuat kesalahan dalam perjalanan waktu. Tidak ada yang salah dengan itu. Perjelas bagian Anda dan akui hasilnya sebagai kesalahan Anda. Hanya saja, jangan berhenti di situ.
Bersiaplah dengan rencana alternatif untuk memperbaiki kesalahan dan menjadikannya lebih baik. Yakinkan bahwa hal itu tidak akan pernah terjadi lagi dan sejak saat itu mulailah memeriksa ulang untuk menghindari kesalahan. Memiliki seorang pria yang dapat mengakui kesalahannya dan memperbaikinya akan mendapatkan poin bagus dari atasan Anda dan membawa Anda dekat dengannya.
10) Membuat atasan Anda terlihat baik
Anda tidak akan pernah bisa bergerak ke atas dengan mendorong yang lain ke bawah. Hubungan antara bos dan karyawannya sangat penting dan juga intim. Pastikan untuk memahaminya dan dalam kondisi buruk mendukungnya. Bersatu kita teguh dan bercerai kita runtuh harus menjadi mantra profesional Anda. Menjadi uluran tangan dan dengan izin untuk mulai menangani kelebihan beban kerjanya.
Anda bisa menjadi orang yang membuat atasannya terlihat efisien dan produktif di depan orang lain. Jika Anda berpikir bahwa bos Anda tidak tahu tentang sikap Anda, Anda salah. Dia akan menghargai upaya Anda dan pada saat yang tepat akan membalas Anda dengan tepat. Salah satu cara untuk mengelola atasan Anda adalah dengan berinvestasi dalam hubungan ini dan mendukungnya setiap saat.
