
Sasaran vs sasaran adalah dua istilah yang paling umum digunakan di sektor bisnis dan pendidikan dan umumnya membingungkan satu sama lain. Kedua kata ini terdengar sama tetapi mereka memiliki perbedaan besar di dalamnya. Dengan kata sederhana, kita dapat mengatakan bahwa tujuan adalah sejenis mimpi dan tujuan adalah semacam rencana tindakan .
Tujuan adalah sesuatu yang Anda inginkan dan objektif, sebaliknya, jika Anda berencana untuk mencapainya. dalam kata bisnis , proyek bisa menjadi peristiwa yang sangat menantang bagi seorang manajer proyek. Dia bertanggung jawab untuk menjaga semua pemangku kepentingan dalam harmoni yang sempurna dan pada halaman yang sama.
Oleh karena itu, komunikasi yang baik memainkan peran penting dalam keberhasilan setiap proyek. Untuk melakukan ini, penting bahwa arti terminologi yang umum digunakan seperti tujuan vs tujuan harus diketahui dan dipahami oleh semua orang yang berpartisipasi dalam proyek.
Oleh karena itu, sangat penting untuk memasukkan definisi kedua kata ini di bagian glosarium setiap proyek untuk membangun pemahaman tentang keduanya. Kedua istilah ini mulai muncul sejak dimulainya setiap proyek.
Sasaran vs sasaran kerja menentukan tujuan utama dari tujuan dan sasaran proyek.
Definisi Tujuan dalam Pemasaran
Tujuan dapat didefinisikan sebagai target yang direncanakan seseorang untuk dicapai atau dicapai atau dicapai di masa depan. Tujuan dapat digambarkan sebagai kekuatan pendorong yang mendorong manusia untuk mencapai apa yang diinginkannya. Ketika kami masih muda, kami berharap menjadi apa yang kami inginkan di masa depan dan bekerja ke arah untuk mencapainya.
tujuan dibayangkan oleh seseorang yang akan dicapai setelah rentang waktu tertentu. Untuk mencapai hal ini, orang menetapkan garis waktu yang memastikan bahwa mereka dapat mencapai apa yang mereka inginkan pada waktu yang diinginkan. Tujuan biasanya berjangka panjang.
Tujuan jangka dapat digunakan dalam manajemen proyek untuk tiga nilai target yang paling penting seperti waktu, kinerja, dan sumber daya. Oleh karena itu, tujuan proyek mendalilkan hasil yang diinginkan (kinerja), sumber daya tertentu yang ditugaskan (sumber daya), dan tanggal akhir (waktu) yang ditentukan. Biasanya, tujuan adalah jawaban untuk “apa” yang merupakan tujuan utama dari proyek dan seringkali ada satu dari satu tujuan dalam sebuah proyek.
Definisi Tujuan
Tujuan, di sisi lain, adalah tujuan atau target yang ingin dicapai atau dicapai seseorang dalam jangka waktu terbatas. Tujuan adalah semacam tonggak yang mengarahkan seseorang untuk mencapai tujuan mereka. Terkadang objektif juga bisa disebut sebagai subgoals. Ini adalah langkah kecil yang diambil oleh seseorang untuk mencapai titik tertentu. Metode untuk mengukur suatu tujuan adalah pencapaian target yang ditentukan dalam garis waktu yang ditentukan. Misalnya, jika seseorang ingin menurunkan berat badan 10kg dalam 6 bulan ke depan dan ketika dia mencapai target itu dapat diukur dengan menimbang berat badannya dan angka yang dikurangi akan menunjukkan tujuan tercapai.
Dalam terminologi manajemen proyek, tujuan adalah hasil yang terukur dan nyata dalam mendukung tujuan yang menentukan. Itu juga harus memenuhi batasan anggaran, waktu, dan kualitas yang ditentukan. Tujuan mendefinisikan “bagaimana” sesuatu harus dilakukan. Metode SMART dapat digunakan untuk mengatur cara paling efektif untuk melakukan ini. SMART dapat didefinisikan sebagai
S adalah singkatan dari “Spesifik”
M singkatan dari “Measurable”
Singkatan dari “Achievable”
R adalah singkatan dari “Realistis”
dan T singkatan dari “Timebound”.
Oleh karena itu, tujuan harus spesifik kinerja SMART.
Perbedaan utama antara Tujuan dan Sasaran.
Sasaran |
Tujuan |
Tujuan adalah target jangka panjang yang ingin dicapai seseorang. |
Tujuan adalah pencapaian jangka pendek yang penting untuk dicapai untuk mencapai tujuan jangka panjang. |
Sebuah tujuan memiliki cakupan yang luas. |
Tujuan memiliki ruang lingkup yang sempit. |
Ini adalah arah umum atau niat. |
Ini spesifik dan tepat. |
Sifatnya tidak berwujud. |
Itu nyata di alam. |
Tujuan bersifat abstrak. |
Tujuan dijual dan beton. |
Sasaran sulit diukur atau divalidasi. |
Tujuan dapat diukur atau divalidasi dengan mudah. |
Sasaran berukuran besar. |
Sasaran berukuran kecil (pada dasarnya bongkahan). |
Tujuan adalah akhir. |
Tujuan adalah tujuan itu sendiri. |
Gol adalah hasil akhir. |
Tujuan adalah sarana untuk mencapai tujuan. |
Tujuan adalah keseluruhan. |
Tujuan adalah bagian kecil dari keseluruhan atau tonggak untuk tujuan yang lebih besar. |
Tujuan bersifat jangka panjang. |
Tujuan bersifat jangka pendek. |
Dasar tujuan adalah ide. |
Dasar dari suatu tujuan adalah fakta. |
Saya ingin menciptakan sesuatu di bidang genetika. |
Saya akan menyelesaikan tesis saya dalam waktu enam bulan ke depan. |
Kesimpulan
Dari pembahasan di atas, Perbedaan antara Tujuan dan Sasaran jelas. Namun, tujuan dan sasaran saling terkait satu sama lain.
Seseorang harus mencapai tujuan jangka pendek untuk mencapai tujuan jangka panjang. Misalnya, Anda perlu mendapatkan gelar sarjana sebelum bisa menjadi petugas IAS. Oleh karena itu, tepat untuk mengatakan bahwa tujuan adalah bagian dari tujuan.
Penting untuk menyelesaikan tujuan yang ditentukan dengan baik dalam garis waktu yang ditentukan untuk mencapai tujuan dan sasaran abstrak.