Kualitas menjadi otentik sedemikian rupa sehingga tindakan, tanggapan, dan kecenderungan perilaku individu sesuai dengan kesadaran dan keyakinannya meskipun menghadapi tekanan, kekuatan, atau faktor eksternal apa pun adalah keaslian.
Pernahkah Anda merasa bahwa menjadi diri sendiri itu cukup menantang atau ada sesuatu yang menghalangi Anda untuk melakukan apa pun yang Anda inginkan? Sering kali, kita menjumpai situasi di mana kita perlu berpura-pura menyetujui, bekerja sama, dan menghargai, meskipun kita tahu bahwa penghargaan atau kerja sama itu tidak sepadan.
Kami telah melakukannya di depan guru kami, kami melakukannya di lingkungan sosial kami, di depan kenalan, dan kemudian, kami melakukannya di depan kolega dan bos kami.
Sangat melelahkan kehilangan diri sendiri dalam prosesnya. Kami juga merasa bersalah karena tidak ada keaslian yang tersisa dalam diri kami saat kami berhenti jujur pada diri sendiri. Namun, tahukah Anda bahwa perilaku tidak autentik dapat menghalangi kita mencapai potensi sebenarnya?
Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif tentang keaslian dan mengapa penting untuk bekerja dan hidup secara otentik dan memberi diri kita kesempatan untuk menjadi diri kita sendiri dan hidup bebas.
Apa itu Keaslian?
Keaslian adalah konsep psikologis dan filosofis.
Menurut filosofi eksistensial, kurangnya keaslian adalah tanda itikad buruk.
Oracle of Delphi “Kenali dirimu” beresonansi dengannya, kecuali bahwa keaslian tidak hanya terbatas pada mengetahui dirimu sendiri, tetapi juga menjadi dirimu sendiri. Genre musik seperti heavy metal, hip-hop, dan punk rock, beresonansi dengan keaslian.
Novel-novel Sartre tentang filosofi eksistensial berfokus pada konsep ‘anti-pahlawan’ yang memiliki karakteristik khas untuk mengesankan orang lain dengan mengadopsi cara hidup yang dianugerahkan kepada mereka oleh orang-orang yang mereka ikuti.
Mereka juga tidak memiliki moral dan nilai-nilai mereka. Banyak filsuf lain seperti Kierkegaard, Nietzsche, dan Heidegger mengkritik perilaku tidak autentik dan berfokus pada filosofi positif keaslian.
Karl Marx mengatakan bahwa masyarakat kapitalistik dan individualistis muncul ketika orang tidak memiliki keaslian. Teorinya tentang ‘alienasi’ sangat dikritik dalam keasliannya.
Sederhananya, keaslian adalah ketika Anda jujur dan otentik pada diri sendiri. Anda memiliki seperangkat nilai, cita-cita, dan tujuan yang Anda ikuti dan tidak membiarkan orang lain menentukannya untuk Anda. Anda hanya menjalani hidup sesuai dengan keinginan Anda sendiri.
Mengapa Anda harus otentik?
Keaslian sangat penting, terutama dalam layanan manajemen.
Anda mungkin berpikir bahwa tindakan Anda mungkin mengecewakan orang lain, tetapi dalam jangka panjang, Anda akan tahu bahwa Anda melakukan apa yang menurut Anda benar. Lagi pula, siapa yang tidak ingin menjalani hidup tanpa penyesalan?
Berikut adalah beberapa manfaat keaslian:
- Klien Anda akan didorong untuk bersikap terbuka dan langsung.
Klien Anda akan akurat dan jujur jika mereka melihat Anda menegakkan nilai-nilai ini. Klien yang jujur tentang umpan balik mereka pada akhirnya akan membantu Anda tumbuh dan belajar. Anda juga dapat membangun hubungan jangka panjang dengan mereka.
- Klien Anda akan mempercayai Anda.
Bersikap jujur dan memberi tahu klien Anda bahwa Anda memercayai mereka akan membantu membangun hubungan yang baik. Beri tahu klien Anda bahwa mereka dapat dipercaya, dan mereka dapat menangani kebenaran. Akibatnya, mereka akan berperilaku serupa dengan Anda.
- Membantu mengatasi masalah kecil sebelum menjadi masalah besar
Jika Anda mengungkapkan apa yang Anda rasakan setiap saat, Anda juga akan memperhatikan detail setiap menit, dan jika Anda menemukan sesuatu yang salah, Anda akan mencoba memperbaikinya. Anda bukanlah orang yang akan menunggu orang lain yang telah menormalkan masalah kecil ini.
- Implementasi rencana yang lebih baik
Jika semua kolega dan klien Anda cukup jujur untuk memberikan masukan dan memperbarui rencana yang sesuai, akan ada implementasi yang lebih baik. Hasilnya seharusnya lebih baik, jika bukan yang terbaik.
Manfaat Pribadi Keaslian
- Rasa Hormat dan Kepercayaan
Jika Anda memiliki seperangkat nilai dan cita-cita Anda sendiri yang Anda ikuti, orang lain akan menghormati Anda. Mereka juga akan mempercayai Anda jika Anda jujur pada diri sendiri. Dalam jangka panjang, Anda akan percaya dan menghargai diri sendiri.
- Integritas
Anda tidak mengambil langkah mundur untuk melakukan sesuatu yang menurut Anda benar. Anda tidak bergantung pada kehendak orang lain. Anda tahu apa yang Anda yakini.
- Kemampuan memecahkan masalah
Anda tidak menunggu orang lain atau menunda-nunda. Akibatnya, jika Anda menemukan ada yang salah, Anda mencoba untuk memperbaikinya dan menyelesaikannya sesegera mungkin.
- Anda mengetahui potensi diri Anda yang sebenarnya
Ketika Anda mengikuti nilai-nilai dan cita-cita Anda dan memercayai diri sendiri, Anda dapat mewujudkan tujuan hidup Anda serta potensi Anda. Anda tidak membiarkan orang lain memerintah atau memutuskan apa yang tepat untuk Anda.
- Anda percaya diri
Karena Anda mengetahui potensi penuh Anda dan memercayai diri sendiri, Anda biasanya mengembangkan pandangan yang optimis. Anda tahu bagaimana membuat keputusan yang tepat dan bekerja sesuai dengan itu.
Ini, pada gilirannya, menghasilkan harga diri dan kepercayaan diri yang lebih tinggi. Karena Anda memiliki tujuan tertentu, Anda puas ketika mencapainya.
- Kurang stres
Anda tidak harus menanggung beban “apa yang akan dikatakan orang lain” dan “apa yang akan dipikirkan orang lain”. Anda percaya diri, dan Anda tahu apa yang benar. Maksud saya, membaca ini sudah terdengar sangat santai!
Bagaimana Anda Bisa Menjadi Otentik?
Untuk menjadi otentik dalam pendekatan dan tindakan Anda, Anda perlu menggabungkan praktik yang diberikan di bawah ini-
- Ikuti nilai dan cita-cita yang Anda yakini
Otentik berarti Anda hidup dengan seperangkat nilai dan cita-cita tertentu. Jika tidak, Anda harus mengidentifikasi nilai dan cita-cita Anda, agar otentik.
Setelah mengidentifikasi ini, Anda dapat bekerja sesuai. Tetapkan tujuan pribadi dan karier Anda yang sejalan dengan nilai dan cita-cita ini.
- Identifikasi perbedaan dalam kecenderungan perilaku Anda
Apakah menurut Anda ada perbedaan antara orang yang Anda inginkan dan orang yang Anda miliki saat ini? Itu terjadi ketika Anda merasa pekerjaan Anda membosankan tetapi tetap melakukannya. Anda entah bagaimana tidak puas dengan pekerjaan Anda. Anda menemukan diri Anda tidak dapat membagikan ide-ide hebat, dan ini hampir selalu tidak terekspresikan.
- Apakah Anda pernah berpikir bahwa Anda bisa menjadi versi yang jauh lebih baik dari diri Anda sendiri? Cobalah untuk mengidentifikasi hal-hal yang mencegah Anda menjadi orang yang Anda inginkan. Buat daftar hal-hal ini.
- Pilih satu kata dari daftar ini dan mulailah mengerjakannya. Pilih yang lain, setelah Anda selesai dengan yang pertama dan lanjutkan prosesnya.
- Misalnya, jika Anda telah memilih ‘ekspresif’, lakukanlah. Cobalah untuk lebih terbuka. Komunikasikan ide dan perasaan Anda.
- Memiliki integritas
Sulit untuk hidup dengan integritas, terutama dalam masyarakat kapitalistik. Namun, cobalah. Dengarkan hati nurani Anda setiap kali dikatakan bahwa ada sesuatu yang salah. Perbaiki hal-hal itu saat itu juga. Cobalah untuk menemukan hal-hal yang benar dan fokuslah pada mereka.
Anda harus bertanggung jawab atas tindakan Anda dan melakukan hal-hal yang membuat Anda merasa baik.
- Berkomunikasi dengan jujur
Ekspresikan apa yang Anda rasakan sambil menghargai perasaan dan kebutuhan orang lain. Belajarlah untuk menggunakan kecerdasan emosional Anda. Anda tidak perlu terdengar kasar dan tidak menyenangkan, komunikasikan dengan mereka mengapa menurut Anda itu benar atau salah.
Anda tidak boleh mencoba berkomunikasi dengan petunjuk samar, atau jangan meraba-raba dan ragu saat mengungkapkan perasaan Anda; langsung! Anda seharusnya tidak pernah menjanjikan sesuatu yang tidak dapat Anda lakukan. Cobalah untuk tetap berpegang pada kata-kata dan janji Anda.
- Jangan menilai berdasarkan asumsi.
Sekali lagi, cobalah berkomunikasi dengan orang-orang alih-alih menilai mereka secara tidak perlu. Selain itu, jangan tersinggung saat mereka memberikan umpan balik yang jujur. Bukan karena mereka tidak menyukai Anda, tetapi mereka juga otentik.
- Percaya diri
Anda harus percaya diri dan tegas. Jika kebetulan, Anda terpaksa melakukan aktivitas yang menurut Anda salah, Anda dapat dengan mudah menahan diri darinya jika Anda cukup percaya diri.
Ketika Anda tahu di mana Anda berdiri dalam hidup, Anda tidak akan terbawa oleh apa yang dikatakan dan dilakukan orang lain.
- Kendalikan emosi Anda
Keaslian Anda akan membuat Anda menghargai kebutuhan dan perasaan orang lain. Anda juga akan sopan. Di saat stres, cobalah untuk mengendalikan emosi Anda. Alih-alih bertengkar, cobalah untuk berkomunikasi.
Apakah Kejujuran dan Keaslian Itu Mirip?
Kejujuran adalah elemen keaslian yang paling penting. Anda harus tahu bahwa ada perbedaan antara jujur secara brutal dan jujur.
Psikolog Dr. Harriet Lerner menyatakan perbedaan antara kedua konsep ini dalam bukunya “The Dance of Deception” (1994). Menurutnya, terkadang kejujuran adalah representasi dari perasaan dan pikiran kita yang tidak disensor, sedangkan kebenaran didasarkan pada kebijaksanaan, kebaikan, waktu, dan empati.
Dianjurkan untuk jujur atau otentik karena kejujuran yang brutal terkadang dapat mengakibatkan hubungan yang pahit.
Apakah Keaslian Dalam Bisnis Penting?
Sebagian besar pemimpin bisnis yang sukses lebih menyukai ini. Menurut mereka, sangat penting bagi bisnis untuk bekerja dengan keaslian- Dan keaslian adalah kunci untuk itu.
Terlepas dari itu, orang berbeda dalam hal ini, tetapi secara tidak sadar kita semua memiliki kesadaran bahwa keaslian sangat penting dalam hubungan kita satu sama lain.
Untuk memahami pentingnya keaslian dalam urusan bisnis, penting untuk memahami bagaimana menjadi tidak autentik menghambat kualitas pekerjaan kita dan cara menghambat perkembangan energi positif yang sangat mendasar dalam diskusi dan menciptakan kepercayaan di antara orang-orang yang bersangkutan.
Tanpa kepercayaan, tidak ada gunanya mencoba bekerja sama dalam kelompok atau sebagai tim – karena kurangnya energi positif akan menantang satu sama lain dan melenyapkan kemitraan yang nyata dan langgeng.
Beberapa alasan utama mengapa keaslian sangat penting untuk bisnis adalah-
- Kepercayaan adalah produk sampingan dari Keaslian
Keaslian memainkan peran penting dalam menyalurkan kepercayaan di antara pelanggan, kontributor, dan pemangku kepentingan lainnya.
Mereka memiliki rasa aman dalam curhat pada bisnis yang terdiri dari otentisitas sejak saat bisnis tersebut autentik; mereka menjalankan model bisnis yang dapat diandalkan, dapat diprediksi, asli, dan jujur.
Kepercayaan menghasilkan keunikan, yang merupakan pertentangan luar biasa untuk legitimasi hierarkis organisasi mana pun.
- Keaslian nyata tumbuh menjadi salah satu rangkaian fitur unik
Keaslian itu penting karena organisasi otentik dapat menghasilkan penampilan yang jauh lebih menonjol dan tepat dari potensi, mentalitas, dan proses berpikir mereka.
Ketika sebuah bisnis itu asli, itu mempengaruhi sifat layanan dan pengalaman yang dibawa oleh asosiasi ke meja. Kualitas seperti itu sangat berharga dan unik, plus tidak dapat ditiru oleh pesaing Anda juga.
Pikiran Akhir!
Meskipun keaslian Anda terkadang dapat menyebabkan hilangnya peluang jangka pendek, selalu disarankan untuk menjalani hidup sesuai dengan keinginan Anda. Anda juga akan memiliki kepuasan kerja yang lebih baik. Anda tidak perlu memikul beban yang tidak perlu dan membuat diri Anda stres. Oleh karena itu, dalam jangka panjang, keaslian akan membantu Anda memilih karier yang tepat!
Menemukan keaslian bisnis Anda, dan menggunakan metode yang tepat untuk ini sangatlah penting. Ini dimulai dengan menyebutkan setiap individu dalam grup untuk membagikan pemahaman mereka yang masuk akal tentang keaslian dan wawasan mereka tentang alasan mengapa menjadi autentik dapat menjadi sangat penting untuk sebuah bisnis.
Banyak organisasi yang benar-benar menyelidiki keaslian mereka dan menjadi otentik telah membangun benih kepercayaan yang kuat dengan tenaga kerja, pelanggan, dan pemangku kepentingan lainnya.
Sebagai kesimpulan, perlu diingat, setiap individu yang berurusan dengan Anda mencari budaya yang dapat dipercaya dan dapat diandalkan dalam urusan mereka. Keaslian memastikan hal ini.
