Standar etika digunakan untuk menetapkan parameter perilaku yang diharapkan oleh pemilik bisnis dan manajemen tingkat senior dari karyawan, pemasok, dan pemangku kepentingan lainnya.
Mempertahankan standar etika adalah langkah penting dan krusial dalam kehidupan kita sehari-hari. Baik itu lembaga pendidikan atau bahkan tempat kerja, mempertahankan standar etika adalah hal yang sangat penting.
Seiring dengan sejarah singkat umat manusia, para filsuf besar di seluruh dunia telah bekerja untuk menentukan arti dari frasa ‘Standar Etika’. Itu mengacu pada tindakan melakukan apa yang benar, mendahului proses pengambilan keputusan yang bijaksana.
Setiap perusahaan atau organisasi berhak mengembangkan beberapa standar yang berarti bagi organisasinya. Itulah mengapa; tidak ada seperangkat standar yang konsisten yang harus diikuti oleh semua perusahaan.
Posting ini akan membawa Anda jauh ke dalam standar etika dan penerapannya dalam berbagai skenario. Jadi, mari kita mulai segera-
Apa itu Standar Etika?
Standar etika dapat didefinisikan secara efisien sebagai seperangkat prinsip yang penting. Umumnya, mereka didirikan oleh anggota pendiri perusahaan atau organisasi tertentu untuk memfasilitasi penyampaian yang bijaksana dari pandangan moralistik yang mendasarinya.
Kode etik yang diilustrasikan secara efisien oleh perusahaan tertentu ini harus memberikan kerangka acuan kepada karyawannya, saat dalam proses pengambilan keputusan.
Ini membantu dalam menorehkan standar yang membentuk dasar penting bagi budaya dan tradisi perusahaan atau organisasi tertentu. Dengan mengedepankan ceruk dari apa yang didefinisikan sebagai standar etika perusahaan, mereka membantu dalam menentukan parameter perilaku perusahaan, seperti yang diharapkan dari karyawannya.
Organisasi perusahaan ditemukan berupaya keras dalam menentukan standar etika mereka.
Sebagian besar perusahaan ditemukan untuk mencapai ini dengan proses pemodelan perilaku. Pemodelan perilaku pada dasarnya adalah sebuah proses di mana karyawan atau staf tingkat tinggi bekerja untuk menentukan standar etika perusahaan kepada karyawan mereka di tingkat yang lebih rendah.
Selain penerapan standar etika organisasi, mereka juga berlaku di tingkat individu. Membuat keputusan yang tepat mungkin tampak sebagai tugas yang mudah. Namun dalam kenyataannya, mungkin tidak selalu demikian, terutama di tempat kerja, di mana persaingan sangat ketat, dan orang-orang curang dalam segala hal, menjaga standar etika seseorang menjadi penting.
Mari kita telusuri beberapa standar etika dasar di sini dan saat ini-
Apakah Standar Etika Dasar itu?
Setiap perusahaan atau organisasi memiliki caranya sendiri untuk mendefinisikan apa yang termasuk dalam payung istilah ‘Standar Etika.’ Beberapa standar etika yang paling umum ditemukan dibicarakan secara mendetail di bawah ini:
- Mematuhi hukum
Undang-undang yang menunjukkan setiap perusahaan atau organisasi menentukan jalur perbedaan antara apa yang benar dan apa yang salah. Diharapkan karyawan dan semua manajer mengikuti standar etika dasar yang telah ditetapkan secara efisien di bawah syarat dan ketentuan perusahaan.
Memastikan bahwa aspek perilaku seseorang berada di bawah standar yang ditentukan melihat bahwa persyaratan etika minimum tempat kerja dipertahankan dengan kecakapan.
Orang-orang juga diharapkan untuk mengingat bahwa diskriminasi terhadap siapa pun terkait perbedaan kasta dianggap sebagai pelanggaran terhadap kode etik yang diperlukan.
- Mengetahui persyaratan etika perusahaan
Perusahaan atau organisasi ditemukan untuk mempublikasikan kode etik yang mereka harapkan dari karyawan mereka. Masing-masing perusahaan hingga perusahaan yang bekerja di bawah sektor publik, masing-masing memiliki bentuk standar etika yang telah ditentukan sebelumnya yang mereka cari.
Meskipun orang mungkin menemukan bahwa perusahaan kecil kurang rentan untuk melihat fungsi efektif kode ini, mereka akan tetap menjadi sudut pandang penting dalam menentukan perilaku karyawan mereka satu sama lain.
- Tetap waspada terhadap perubahan norma
Norma dan standar etika masyarakat selalu mengalami beberapa perubahan atau lainnya dalam proses yang lambat namun bertahap. Hal yang sama dapat diamati dalam kasus bisnis.
Pola perilaku yang mungkin dapat diterima sebelumnya mungkin tidak akan tetap sama dengan gelombang waktu. Oleh karena itu, menjadi penting bagi karyawan untuk membuka mata dan telinga mereka terhadap perubahan sekecil apa pun dalam standar etika perusahaan.
Ini akan membantu mereka dalam mendorong diri mereka sendiri melalui jalan kebijaksanaan dan kesuksesan.
- Bersikaplah masuk akal
Sering dikatakan, “Senyum sangat bermanfaat.” Begitu juga di tempat kerja. Tersenyum sambil berjabat tangan atau tersenyum kecil sambil saling mengucapkan selamat pagi mengarah ke jalan menciptakan kesan yang baik.
Apa Kode Etik Umum Standar Etika?
Setiap perusahaan memiliki garis besar yang jelas untuk mendefinisikan kode etiknya. Dengan mengikuti hal yang sama, karyawan dapat mendorong diri mereka sendiri di jalan kebenaran dan pengambilan keputusan yang tepat.
Ada tiga kode etik penting yang sebagian besar diikuti oleh perusahaan. Mereka adalah sebagai berikut:
1. Kode Etik Bisnis
Paling umum, istilah ini merangkum berbagai bentuk masalah sosial. Itu mengacu pada berbagai keyakinan dan ketentuan privasi yang dikelola secara efisien oleh perusahaan tertentu. Ini lebih lanjut menorehkan konsekuensi yang mungkin terjadi pada seseorang jika mereka gagal mengikuti kode.
Efektivitas kode etik ini sangat tergantung pada seberapa keras perusahaan dapat menegakkannya di lingkungan kerja.
2. Kode Etik Karyawan
Kode khusus ini membantu menentukan berbagai langkah yang harus diingat karyawan saat menghadapi situasi etis. Ini mungkin memperkuat daftar yang tepat tentang apa yang harus dilakukan dan apa yang tidak.
Ini membantu dalam menentukan apakah seseorang telah melanggar kode etik perusahaan dengan cara apa pun.
3.Kode Praktek
Hal ini paling umum diadopsi untuk mengatur profesi tertentu. Ini pada dasarnya memberikan panduan langkah demi langkah kepada karyawan mengenai kode etik yang diharapkan dari perusahaan.
Pikiran Akhir!
Suatu bentuk standar etika perlu dipertahankan dalam setiap bidang kehidupan oleh manusia.
Baik itu di rumah atau di tempat kerja, setiap manusia harus mengikuti kode standar etika yang telah ditentukan sebelumnya. Hanya dengan mengikuti standar etika tertentu, makhluk sempurna diukir.
Bisnis yang memiliki standar etika tertentu dianggap lebih efektif dalam memastikan struktur yang terorganisir dengan baik yang memberikan ruang yang baik bagi setiap entitas. Oleh karena itu, mereka menikmati keberadaan yang berkelanjutan, sehat, dan didorong oleh kesuksesan.
Pada catatan penutup, kami harap Anda telah memahami apa itu standar etika.
Sekarang, bagaimana Anda secara unik mendefinisikan standar etika sesuai pemahaman Anda tentang konsep tersebut?
