Siapakah Pakar Fungsional?
Pakar fungsional didefinisikan sebagai spesialis yang ahli dalam domain tertentu. Seorang ahli fungsional adalah pembeda penting dalam sebuah perusahaan. Dia adalah orang yang ahli dalam satu topik dan tahu segalanya tentang topik itu. Dia dapat dianggap sebagai penyelamat dalam setiap situasi di mana pengetahuannya dapat dimanfaatkan.
Pakar fungsional adalah orang yang penting di setiap organisasi. Pakar fungsional sangat penting dalam menangani kesulitan teknis yang dihadapi pelanggan terkait suatu produk. Namun, seorang ahli juga bisa menjadi ahli dalam berbagai topik seperti pengembangan karir, perolehan bakat, manajemen penghargaan, dll.
Kualitas ahli fungsional
Berikut ini adalah beberapa kualitas penting yang sangat penting bagi seorang ahli fungsional. Mereka adalah sebagai berikut:
- Pengetahuan tentang domain
Seorang ahli fungsional diharapkan memiliki pengetahuan yang lengkap dan mendalam tentang domainnya. Setiap kali ada orang dalam organisasi yang memiliki keraguan tentang domain tertentu itu, ahli fungsional yang bersangkutan harus menjadi orang yang harus mereka hubungi tanpa ragu-ragu.
- Pengalaman di bidang yang relevan
Pakar harus memiliki banyak pengalaman di bidang yang relevan. Tidak masalah pengalaman yang akan dia miliki di berbagai bidang, tetapi sangat penting untuk memiliki pengetahuan praktis dalam bidang keahliannya.
- Pelatihan dan pengembangan keterampilan
Pakar fungsional akan terus dibutuhkan untuk memberikan pengetahuan kepada orang-orang di seluruh organisasi. Situasi yang menantang sering terjadi, dan dalam kasus seperti itu, pakar fungsional harus memiliki kapasitas dan keterampilan yang diperlukan untuk melatih dan mengembangkan karyawan atau kolega.
- Komunikasi
Berinteraksi dengan semua orang untuk memberikan pengetahuan teknis, dia harus memiliki komunikasi yang sempurna. Dia harus bisa menyampaikan pemikirannya dengan menggunakan kata-kata yang tepat dan menyampaikan pesan. Komunikasi memainkan peran penting dalam profil pekerjaan pakar fungsional.
Pentingnya ahli fungsional
Pakar fungsional adalah ahli dalam mata pelajaran mereka dan akan datang untuk menyelamatkan kapan pun dibutuhkan. Dalam organisasi modern, departemen SDM telah menjadi salah satu departemen penting perusahaan.
Banyak keputusan penting tentang keterlibatan karyawan, motivasi, kesejahteraan karyawan, administrasi penggajian, dll. Diputuskan di departemen SDM. Sebuah organisasi menghadapi banyak risiko, internal dan eksternal, dan untuk mengatasi ketidakpastian tersebut; sangat penting untuk memiliki ahli fungsional.
Ada beberapa ahli fungsional dalam sebuah organisasi yang dapat mengambil pekerjaan terpisah, atau dalam kasus startup, seorang ahli tunggal dapat mengambil peran dari beberapa domain. Tujuan penting di sini adalah menghasilkan solusi dan membantu organisasi kapan pun mereka menghadapi tantangan apa pun.
Mereka juga harus berperan sebagai kolaborator dan integrator dalam manajemen tim karena perusahaan membutuhkan keduanya.
Keuntungan
- Mitigasi risiko
Pakar fungsional membantu menghindari risiko dalam banyak skenario bisnis yang tidak pasti. Memiliki ahli fungsional sendiri merupakan kelegaan untuk memecahkan masalah yang menantang.
- Keterlibatan karyawan
Seorang ahli fungsional membantu dalam meningkatkan keterlibatan karyawan. Karena masalah karyawan ditangani pada tingkat fungsional, organisasi dapat mengharapkan peningkatan keterlibatan karyawan dengan berbagai departemen untuk membangun hubungan dan tujuan bisnis lainnya.
- Kolaborasi
Pakar fungsional membantu untuk berkolaborasi antar departemen yang berbeda. Dia juga dapat membantu dalam meningkatkan interaksi karyawan dan membangun hubungan karyawan dengan manajemen senior.
Oleh karena itu, para ahli terlibat langsung dalam meningkatkan kolaborasi antara berbagai departemen dan orang-orang dalam organisasi.
- Kerja tim
Karena kolaborasi meningkat, kerja tim juga meningkat, yang meningkatkan produktivitas organisasi. Masalah umum seperti konflik, persaingan antar organisasi, perselisihan, pembangkangan, dll dihindari.
Kekurangan
- Salah satu kerugian paling umum dari memiliki seorang ahli fungsional adalah perselisihan terus-menerus di antara para pembeda itu sendiri. Konflik mungkin disebabkan oleh kesalahpahaman antar pembeda di mana pembeda yang berbeda harus terlibat dengan diri mereka sendiri dan satu sama lain. Hal ini dapat menyebabkan pertengkaran dan konflik.
- Perbenturan ego antar sesama pembeda juga merupakan hal yang biasa terjadi pada para ahli fungsional, yang dapat menimbulkan konflik.
Kesimpulan
Seorang ahli fungsional adalah bagian penting dari sebuah organisasi. Dia diminta untuk menangani banyak tantangan teknis yang mungkin dihadapi organisasi. Selain itu, ia juga mungkin diminta untuk menangani tantangan umum yang terkait dengan domainnya dan juga harus dapat memberikan bimbingan.
