Apakah Anda sedang menganggur dan sedang mencari pekerjaan? Maka keterampilan kerja adalah salah satu hal yang paling berguna untuk dimiliki, karena ini akan membuat Anda lebih mungkin untuk dipekerjakan.
Saat ini, pemberi kerja mencari kandidat yang bersemangat untuk sukses sehingga dapat mendorong produktivitas organisasi. Jadi, dengan memiliki keterampilan kerja, Anda akan berada dalam posisi di mana pemberi kerja akan dipengaruhi untuk melihat bahwa Anda memiliki keterampilan yang diperlukan untuk peran itu.
Posting ini akan membantu Anda memahami apa itu keterampilan kerja, jenisnya, contoh, dan cara menggabungkannya. Jadi, tanpa basa-basi lagi, mari kita mulai sekarang juga-
Apa itu keterampilan kerja?
Keterampilan yang dapat dialihkan yang membuat seseorang dapat dipekerjakan dalam suatu organisasi dipahami sebagai keterampilan kerja.
Istilah keterampilan kerja mengacu pada keterampilan selain dari kualifikasi dan pengalaman individu. Employability skill juga bisa disebut soft skill.
Atau, seperti namanya, ini adalah keterampilan selain kualifikasi yang membuat Anda ‘dapat dipekerjakan’. Keterampilan ini berkembang seiring waktu dan akan sangat membantu Anda untuk sukses dalam pekerjaan apa pun.
Beberapa keterampilan kerja paling umum yang dicari pemberi kerja adalah kesadaran komersial, kerja tim, komunikasi, motivasi, ketekunan, pemecahan masalah, organisasi, bekerja di bawah tekanan, persuasi, kepercayaan diri, dll.
Mari kita sekarang memahami bagaimana keterampilan yang dapat ditransfer ini membantu Anda-
Bagaimana keterampilan kerja akan membantu Anda?
Menguasai keterampilan kerja adalah proses jangka panjang. Saat Anda mencari pekerjaan, banyak kandidat yang mungkin melamar pekerjaan yang Anda lamar.
Juga, banyak dari Anda mungkin memiliki kualifikasi yang sama. Tetapi perusahaan, tentu saja, akan memiliki lowongan terbatas? Jadi, kriteria apa yang akan digunakan pewawancara untuk memilih kandidat yang cocok?
Dalam situasi seperti itu, Anda pasti akan lebih unggul dari kandidat lain jika Anda dilengkapi dengan keterampilan kerja. Peluang Anda untuk terpilih akan meningkat berlipat ganda.
Dalam sebuah departemen, banyak karyawan mungkin memiliki kualifikasi pendidikan yang sama.
Tapi apa yang akan membuat Anda menonjol adalah keterampilan kerja Anda? Keterampilan ini akan membantu Anda tumbuh dan mencapai lebih banyak kesuksesan dalam pekerjaan Anda.
Kategori Keterampilan Kerja
Sebelum pergi ke keterampilan kerja yang penting, mari kita lihat bidang atau kategori di mana keterampilan ini sebagian besar termasuk.
- Bekerja dengan orang lain
Di organisasi atau perusahaan mana pun, Anda harus selalu bekerja dalam tim atau kelompok.
Tidak ada pekerjaan seperti itu di mana Anda dapat bekerja sepenuhnya sendiri. Oleh karena itu, keterampilan yang tepat di ceruk ini, seperti keterampilan komunikasi, kefasihan bahasa, multibahasa, dll. Sangat penting untuk memastikan hubungan yang baik dengan orang-orang di tempat kerja Anda.
Ini akan membantu Anda berfungsi secara efisien serta berkembang dalam pekerjaan Anda. Beberapa keterampilan yang dapat dicantumkan dalam bidang ini adalah-
- Kemampuan berkomunikasi
- Kecerdasan emosional
- Kerja tim
- Penyelesaian masalah
- Pengambilan keputusan
- Mediasi dalam konflik dan penyelesaiannya
- Perundingan
- Keandalan
Berpegang pada komitmen Anda, mengikuti tenggat waktu, berada di sana tepat waktu, ini adalah kebajikan yang akan membantu Anda dengan ketergantungan dan kepercayaan Anda.
Ketika kolega dan senior Anda menganggap Anda dapat diandalkan, mereka secara otomatis dapat mempercayai Anda dengan tanggung jawab yang lebih tinggi dan posisi penting. Juga, Anda akan mendapatkan perlakuan yang sama sebagai tanggapan. Beberapa keterampilan yang dapat dicantumkan dalam bidang ini adalah-
- Organisasi
- Manajemen waktu
- Regulasi diri
- Berpikir kreatif
- Mau belajar
Terus-menerus meningkatkan keahlian dan pengetahuan Anda adalah keterampilan tersendiri. Bekerja dan meningkatkan diri Anda dengan ketekunan akan membantu Anda dalam kehidupan pribadi maupun profesional Anda. Beberapa keterampilan yang dapat dicantumkan dalam bidang ini adalah
- Fleksibilitas
- Kemampuan beradaptasi
- Pengembangan pribadi
- Introspeksi
Setelah melalui berbagai kategori keterampilan yang dapat dipekerjakan, sekarang saatnya untuk segera mempelajari keterampilan tersebut-
Contoh keterampilan kerja
- Komunikasi
Komunikasi adalah keterampilan penting yang dibutuhkan dalam pengaturan perusahaan atau bisnis. Proses komunikasi didasarkan pada lima elemen-
- Pengirim
- Penerima
- Pesan
- Media
- Umpan balik
Ketika semua elemen ini bekerja dengan benar, transfer informasi yang signifikan akan terjadi tanpa kesalahpahaman. Keterampilan komunikasi yang baik akan membuat Anda lebih efisien, produktif, dan disukai oleh rekan kerja Anda.
Berikut adalah jenis-jenis komunikasi yang perlu Anda kuasai
- Komunikasi lisan
- Komunikasi non-verbal (penglihatan, bahasa tubuh, dll.)
- Komunikasi tertulis
Seorang komunikator yang baik selalu mengedepankan poinnya dengan sopan tetapi dengan penegasan, menyampaikan pemikiran dan gagasan dengan jelas, mencapai hasil yang diinginkan, dan juga mendengarkan rekan-rekannya dengan penuh perhatian.
- Kerja tim
Keterampilan organisasi yang baik terdiri dari kemampuan untuk bekerja dalam tim. Ini termasuk bekerja informal serta tim informal.
Tujuan akhir Anda saat bekerja dalam tim harus mencapai tujuan bersama sambil menjaga lingkungan tim yang ramah dan bersemangat. Untuk menjadi karyawan yang terkenal dengan kerja sama tim yang luar biasa, Anda harus menjadi pemimpin yang baik sekaligus pengikut yang baik.
Seorang pemimpin yang baik adalah orang yang membuat setiap anggotanya merasa aman dan penting, terus-menerus memotivasi mereka, dan mendengarkan serta mempertimbangkan saran serta masalah timnya secara aktif.
Pengikut yang baik adalah orang yang mengikuti perintah pemimpinnya, dapat diandalkan sebagai anggota tim, dan menyampaikan saran yang bermanfaat dari waktu ke waktu.
- Organisasi dan Perencanaan-
Penyihir organisasi dan perencana yang baik membantu perusahaan meningkatkan produktivitasnya dengan menyalurkan waktu, tenaga, dan modal secara virtual.
Orang yang buruk dalam keterampilan ini akhirnya menciptakan kebingungan, kesalahan, dan menyia-nyiakan modal, tenaga, dan waktu perusahaan.
Langkah-langkah penting untuk menjadi penyelenggara dan perencana yang baik adalah-
- Identifikasi sifat tugas Anda
- Buat prioritas yang relevan
- Miliki gagasan tentang sumber daya dan waktu di tangan Anda
- Buat jadwal yang relevan dan layak
- Distribusi tanggung jawab yang tepat
- Pastikan jadwal diikuti dengan cermat
- Memberikan hasil dalam waktu yang ditentukan
- Inisiatif
Mendekati masalah secara positif, maju ke depan untuk menerima tanggung jawab, memanfaatkan peluang, dan bersiap menghadapi potensi krisis sebelumnya, semuanya menunjukkan inisiatif.
Orang yang mengambil inisiatif selalu dihargai, dipromosikan, dan diberikan posisi tanggung jawab yang lebih tinggi dalam pengaturan perusahaan.
Orang-orang seperti itu merupakan aset bagi organisasi dan sangat dihargai.
Organisasi bekerja paling keras untuk mempertahankan karyawan tersebut. Keberanian dan motivasi diri adalah kelebihan utama dari karyawan tersebut.
- Manajemen diri
Istilah manajemen diri mungkin mengacu pada berbagai macam implikasi.
Namun dalam pengaturan perusahaan, manajemen diri berarti kemampuan untuk melakukan tugas yang diberikan dengan sedikit atau tanpa pengawasan sama sekali.
Juga, harus dipastikan bahwa tugas dilakukan dengan memuaskan, dengan kualitas yang diinginkan, dan dalam waktu yang ditentukan.
Karyawan dengan manajemen diri yang baik membantu pemimpin mereka menjadi efisien waktu dengan menuntut lebih sedikit pengawasan dan bimbingan.
Karyawan seperti itu mendapatkan promosi dan posisi tanggung jawab yang baik.
- Belajar
Keterampilan belajar mencakup kemauan konstan untuk mempelajari keterampilan baru serta efisiensi saat mempelajari keterampilan baru.
Terus diperbarui tentang keterampilan terbaru dan paling dibutuhkan membuat Anda menjadi karyawan yang berharga dan dapat diandalkan.
Selain itu, menjadi efisien saat belajar itu penting, karena proses ini seharusnya tidak menjadi beban atasan Anda.
Pembelajar yang baik menghemat waktu, uang, dan energi majikan mereka yang dibutuhkan dalam merekrut calon dengan keterampilan yang dibutuhkan atau melatih karyawan yang ada.
- Pemecahan masalah
Keterampilan pemecahan masalah tidak hanya terbatas pada merancang solusi untuk masalah. Ini termasuk menemukan beberapa solusi untuk suatu masalah dan kemudian memilih salah satu yang paling efisien dalam hal waktu, tenaga, dan uang.
Industri dan dunia usaha terus menerus menghadapi jenis masalah yang berbeda yang belum pernah ditemui sebelumnya.
Seorang karyawan yang mampu menyelesaikan kerumitan seperti itu secara efisien selalu dianggap sebagai aset oleh perusahaan. Penelitian, analisis, dan pengambilan keputusan adalah aspek yang paling penting dari pemecahan masalah.
Pemecah masalah yang baik memastikan proses operasional yang efisien dan pencapaian tujuan yang signifikan.
- Teknologi
Menjadi ahli teknologi, atau katakanlah di depan orang lain, dapat dianggap sebagai keuntungan besar di dunia yang digerakkan oleh teknologi ini.
Karyawan seperti itu dengan cepat dipekerjakan dan menjadi favorit karyawan mereka. Keterampilan kerja terkait teknologi yang berbeda harus dikaitkan dengan ceruk yang berbeda seperti-
Keterampilan Ketenagakerjaan Analis Bisnis
- Ilmuwan Data
- Data besar
- Penambangan Data
- SQL
- NoSQL
- Manajemen Basis Data
- Tabel dan Kueri
Keterampilan Ketenagakerjaan pengembangan web
- Manajemen Konten
- WordPress
- Desain Plugin WordPress
- HTML
- C++
- Media digital
- Pengembang Web Ujung Depan
- Desain Grafis
- Pengoptimalan Mesin Telusur (SEO)
Keterampilan Ketenagakerjaan Keamanan
- Analis Keamanan Informasi
- Keamanan cyber
- Pencegahan dan Deteksi Malware
- Nyalakan Ulang Sistem
- Peretasan Etis
- Kepatuhan
- Pengaturan IP
- Modem / Router Nirkabel
Keterampilan Ketenagakerjaan Dukungan Teknis
- Komputer
- Teknologi Informasi
- TIK (Teknologi Informasi dan Komunikasi)
- Manajer IT
- Insinyur Dukungan Teknis
Keterampilan Pemrograman & Pengembangan Aplikasi
- Pengembang Android
- Pemrograman Komputer
- Pengembang iOS
- Manajer produk
- Manajer proyek
- Scrum Master
- Pengembang perangkat lunak
- Insinyur Perangkat Lunak
- Insinyur Jaminan Kualitas Perangkat Lunak (QA).
- HTML
- SaaS
- JavaScript
- PHP
- C++
Ini adalah video oleh Marketing91 tentang Keterampilan Ketenagakerjaan.
Bagaimana cara meningkatkan keterampilan kerja?
Semua keterampilan yang disebutkan di atas sangat penting dan diperlukan untuk memiliki karier yang sukses. Di bawah ini adalah beberapa tip tentang cara unggul dalam keterampilan ini-
- Komunikasi
- Bergabung dengan kursus online
- Melatih kesadaran akan ekspresi wajah dan bahasa tubuh.
- Gunakan media sosial untuk meningkatkan keterampilan komunikasi.
- Membaca novel dan menonton film sangat membantu dalam meningkatkan keterampilan komunikasi verbal dan non-verbal.
- Kerja tim
- Relawan untuk bekerja dalam kelompok.
- Partisipasi dalam olahraga.
- Bekerja di organisasi sosial.
- Organisasi dan perencanaan
- Biasakan menulis buku harian.
- Berpartisipasi dalam acara bisnis serta keluarga dan mengamati perencana dengan tajam.
- Pertahankan perencana.
- Pertahankan jadwal harian.
- Ambil setidaknya satu kebiasaan dan pertahankan dengan cermat. Maka baik itu tugas kecil seperti meditasi atau mencuci pakaian pada hari tertentu.
- Inisiatif
- Mendekati masalah sebelum siapa pun.
- Mengambil tanggung jawab.
- Mengamati dan menyarankan perubahan dalam suatu sistem.
- Maju untuk menerapkan perubahan itu.
- Manajemen diri
- Sukarelawan untuk kegiatan sosial setempat.
- Mengambil tugas dan menyelesaikannya sendiri dengan menetapkan tenggat waktu untuk diri sendiri.
- Singkirkan kebiasaan buruk mendapatkan kebiasaan baik tanpa bantuan siapa pun.
- Belajar
- Ikuti kursus untuk pengembangan diri.
- Baca buku pengembangan diri dan motivasi.
- Mengantisipasi perubahan masa depan dalam industri dan membekali diri Anda dengan keterampilan yang diperlukan sebelumnya.
- Konstan belajar sesuatu untuk meningkatkan efisiensi belajar
- Pemecahan masalah
- Mengambil proyek penelitian.
- Cari log sebelumnya untuk masalah yang dihadapi di masa lalu dan solusinya.
- Berpartisipasi dalam debat kelompok dan sesi curah pendapat.
- Pecahkan teka-teki online.
- Mainkan game yang mencakup strategi, perencanaan, dan pemecahan masalah.
- Cobalah untuk memecahkan masalah di keluarga, lingkungan, dan masyarakat Anda.
- Teknologi
- Pelajari perangkat lunak baru dan desain aplikasi.
- Ikuti kursus online.
- Terlibat dengan konten teknologi di internet.
- Membaca buku-buku.
- Tetap up-to-date tentang kemajuan teknologi terbaru.
Pikiran Akhir!
Employability skill juga bisa disebut soft-skill. Namun, istilah keterampilan yang dapat dipekerjakan mencakup spektrum keterampilan yang lebih luas.
Keterampilan ini membantu Anda memiliki keunggulan dibandingkan kandidat lain selama proses perekrutan. Juga, menguasai keterampilan ini akan membantu Anda unggul dalam pekerjaan Anda. Meskipun semua keterampilan tidak disebutkan di atas, ini adalah yang paling penting dari semua keterampilan kerja.
Apa jenis keterampilan kerja yang Anda miliki? Apa pendapat Anda tentang peran keterampilan kerja dalam mengoptimalkan peluang kandidat untuk mendapatkan pekerjaan impian? Bagikan pandangan Anda dengan kami di bagian komentar di bawah.
