Kemajuan karir didefinisikan sebagai proses menaiki tangga profesional dalam kehidupan kerja individu. Ini semua tentang mendapatkan hasil maksimal dari karir Anda dengan menemukan peluang baru, menghadapi tantangan profesional, dipromosikan, dan hanya bergerak maju selangkah demi selangkah.
Apa itu Kemajuan Karir?
Beberapa orang percaya bahwa berganti pekerjaan untuk kemajuan profesional mereka adalah kemajuan karir. Itu tidak sepenuhnya benar. Beberapa individu bertahan di perusahaan yang sama selama beberapa tahun dan terus menerima tanggung jawab, kesuksesan, dan kepuasan yang lebih besar.
Ini juga merupakan kemajuan karir karena gaji dan tunjangan Anda meningkat dan meningkat. Sederhananya, peningkatan karir tidak hanya tentang menemukan pekerjaan yang lebih baik tetapi juga peningkatan gaji dan tanggung jawab. Ini juga termasuk meninggalkan pekerjaan Anda dan memulai perusahaan Anda.
Kemajuan karir adalah evolusi seumur hidup yang dipengaruhi oleh banyak hal. Misalnya, pekerjaan yang Anda pegang, pengalaman yang Anda peroleh baik di dalam maupun di luar tempat kerja, pelatihan yang Anda terima, dan kesuksesan yang Anda capai pada titik-titik penting dalam karier Anda.
Kemajuan karier yang sukses penting bagi siapa pun karena aspirasi seluruh hidupnya bergantung padanya. Beberapa faktor dan elemen memiliki dampak langsung maupun tidak langsung terhadap perkembangan karir dan dapat membantu menaiki tangga kesuksesan dengan mudah dan cepat.
10 Langkah perkembangan karir
Kemajuan karir, dengan kata lain, menguraikan rute yang harus diikuti seseorang untuk mencapai tujuan yang ditetapkan. Langkah-langkah yang dilakukan dalam proses ini antara lain
- Identifikasi tujuan karir Anda
Langkah pertama yang terlibat dalam pengembangan karir adalah mengidentifikasi karir ideal atau pekerjaan impian Anda, tujuan akhir profesional Anda dan apa target yang ingin Anda capai. Ini melibatkan pemahaman diri Anda sendiri dengan menjawab beberapa pertanyaan sederhana, misalnya, hal-hal apa yang Anda kuasai, apa pencapaian, keterampilan, pengetahuan, kualitas, kekuatan, dan kelemahan utama Anda.
Sekarang kenali karir impian Anda dengan bertanya pada diri sendiri apa yang ingin Anda lakukan untuk mencari nafkah dan jenis pekerjaan apa yang sama sekali tidak ingin Anda lakukan, apa tujuan Anda? Apakah itu akan menghasilkan gaji yang bagus, pengakuan, kekuasaan, prestasi, dll.?
Begitu Anda menemukan jawabannya, proses berpikir Anda akan menjadi jelas. Anda sekarang dapat mulai mencari pekerjaan yang akan menyelaraskan kepribadian dan keterampilan Anda dengan pekerjaan impian.
- Mempersiapkan kemajuan karir
Setelah membuat rencana karir, sekarang saatnya untuk mengetahui seberapa berkualitas Anda untuk pekerjaan itu. Apakah Anda memiliki kualifikasi, pendidikan, dan keahlian yang tepat atau apakah Anda memerlukan pelatihan tambahan atau pembaruan pengetahuan Anda untuk mencapai tahap selanjutnya dalam karier Anda?
Jika Anda masih membutuhkan pengetahuan dan keterampilan tambahan, inilah saatnya untuk menjadi mahir. Sesuaikan resume Anda berdasarkan peran yang Anda cari sehingga ketika Anda mengirimkannya ke pemberi kerja dan perekrut, itu dapat menyoroti hal-hal spesifik yang Anda ingin dia lihat.
- Tentukan perusahaan yang ideal
Ini adalah langkah penting dalam perkembangan karir karena Anda ingin bergabung dengan organisasi di mana perkembangan karir Anda akan optimal.
Teliti industri dan cari tahu tentang perusahaan tempat Anda ingin bekerja. Identifikasi apakah mereka memiliki peluang untuk maju dan pada akhirnya dapat meningkatkan kemajuan karier Anda.
Anda ingin bekerja untuk perusahaan yang akan menawarkan Anda banyak peluang untuk kemajuan karir dan bukan di suatu tempat di mana tidak ada ruang untuk itu.
- Menggunakan koneksi
Ini adalah waktu untuk menggunakan koneksi apa pun jika Anda punya karena koneksi memang penting, dan ini dapat membantu Anda mendapatkan pekerjaan yang baik.
Jika tidak, percayalah pada kemampuan Anda dan pergi melalui saluran yang biasa untuk mencapai target Anda di mana peluang kemajuan karier akan paling tinggi.
- Tetapkan garis waktu
Anda telah mendapatkan pekerjaan impian Anda dan sekaranglah saatnya untuk menetapkan garis waktu dan pencapaian sehingga Anda dapat berada di jalur yang benar.
- Memanfaatkan program perusahaan
Sebagian besar organisasi memiliki program formal yang akan membantu karyawan dalam perkembangan karir. Pahami dan kejar mereka untuk membuat jalan Anda lancar dan mudah
- Miliki jalur Anda
Setiap individu berbeda, dan penting untuk mengukir jalur perkembangan karir yang sesuai dengan kebutuhan pribadi Anda dan memenuhi keinginan Anda.
- Ambil kesalahan dan pujian di dagu
Sangat penting untuk bertanggung jawab atas tindakan Anda, apakah itu sukses atau gagal. Ambil pujian atas pencapaian Anda dan akui kesalahan telah dibuat jika terjadi hasil yang merugikan. Akuntabilitas akan mencerminkan positif dan membantu dalam kemajuan karir
- Tingkatkan taruhan Anda
Jangan menganggap enteng dan berasumsi bahwa Anda akan mencapai tujuan Anda pada waktunya. Ini adalah zaman persaingan yang sengit, dan Anda harus meningkatkan permainan Anda jika Anda tertarik dengan perkembangan karier dengan kecepatan yang baik.
Gunakan setiap kesempatan yang datang kepada Anda dan tunjukkan kepada atasan Anda bahwa Anda siap untuk mengambil lebih banyak tanggung jawab
- Berhenti menetap
Jangan pernah puas dan jika menurut Anda perusahaan saat ini tidak dapat membantu dalam pengembangan karir, mulailah mencari pekerjaan lain karena ini adalah waktu yang tepat untuk pindah.
Bagaimana cara meningkatkan jenjang karir?
Ada berbagai cara di mana seseorang dapat meningkatkan efisiensi kemajuan karir, dan beberapa di antaranya tercantum di bawah ini-
1. Pendampingan
Mentoring adalah metode penting untuk meningkatkan kemajuan karir. Sangat penting untuk menemukan seorang mentor yang akan menyatu dengan Anda dan terbukti cocok. Dalam mentoring baik mentor dan mentee menetapkan harapan dan standar asosiasi mereka.
Mereka memiliki hubungan fleksibel yang kurang formal. Berbagi pengetahuan adalah aspek penting dari pendampingan dalam perkembangan karir di mana keduanya saling mendapatkan melalui asosiasi mereka. Mentor juga membantu mentee dalam menetapkan tujuan yang realistis dan memastikan bahwa mentee mengikuti proses perencanaan yang efektif yang akan membuktikan berkah dalam kemajuan karir.
Ini adalah seorang mentor yang dapat membimbing Anda dengan sukses melalui koridor buta karir profesional Anda. Dia menawarkan nasihat yang bertindak sebagai kekuatan penuntun dalam menghadapi tantangan di sepanjang jalan. Kata-katanya terbukti berkah selama pelatihan wawancara, mendapatkan wawasan manajerial, dan menghadapi tantangan industri.
2. Pembinaan
Coaching sering bingung dengan mentoring karena keduanya sangat mirip dan sering dianggap sebagai sisi dari mata uang yang sama. Ada juga beberapa perbedaan antara keduanya.
Coaching adalah cara yang berarti untuk meningkatkan kemajuan karir dan telah membantu banyak orang dalam usaha mereka. Ini memiliki struktur yang ditetapkan dan lebih formal daripada pendampingan. Pelatihlah yang membantu karyawan dalam mengembangkan dan meningkatkan kemampuan, pengetahuan, dan keterampilan sehingga mereka dapat mandiri.
Merekalah yang menentukan arah dan standar asosiasi bersama dengan ekspektasi dan waktu setelah mempertimbangkan banyak faktor.
3. Jaringan
Berjejaring dianggap sebagai salah satu cara paling efektif untuk meningkatkan kemajuan karier karena membantu seseorang menemukan peluang untuk mendapatkan visibilitas dan terhubung dengan orang-orang yang dapat membantunya dalam usahanya.
Istilah jaringan adalah tentang pertukaran informasi dan membangun hubungan yang akan saling menguntungkan bagi pihak-pihak yang terlibat. Itu bisa dengan orang-orang di dalam organisasi, di industri Anda, dan bahkan di luar bidang minat Anda.
Ada banyak cara untuk jaringan berhasil. Ini termasuk menghadiri acara, konferensi, seminar, resepsi, pameran dagang, membangun hubungan melalui saluran online, dan bahkan mengajak seseorang keluar untuk makan siang atau minum.
Peluang jaringan ada di sekitar Anda setiap hari, pegang saja dengan cepat. Para ahli dalam perkembangan karir percaya bahwa jaringan telah sangat sukses dan akan membayar dividen sepanjang karir Anda jika Anda dapat mempertahankan hubungan itu.
Ini juga membantu dalam meningkatkan keahlian Anda, bertemu calon mentor, tetap memantau pasar kerja, tetap terhubung dengan tren terbaru dan mendapatkan akses ke sumber daya penting yang akan meningkatkan dan mendorong kemajuan karier.
4. Pelatihan dan Pengembangan
Metode lain untuk meningkatkan kemajuan karir adalah melalui program pelatihan dan pengembangan. Program ini mencakup kursus pelatihan yang akan membantu meningkatkan keterampilan yang ada dan dalam beberapa kasus mengembangkan keterampilan atau bidang keahlian baru.
Ada berbagai cara pelatihan, misalnya, latihan tim, diskusi kelompok, ceramah, buku petunjuk, video, dan contoh langsung. Seorang karyawan juga dapat memperoleh pengalaman dan pengetahuan yang diperlukan dengan membayangi rekan atau rekan yang ahli di bidang itu atau bisa juga melalui kursus online yang tersedia untuk meningkatkan pengetahuan Anda.
Pilihan penting lainnya untuk pelatihan untuk meningkatkan kemajuan karir adalah dengan mempekerjakan seorang ahli yang akan menawarkan pelatihan yang diperlukan secara formal.
5. Tanyakan tentang itu
Salah satu cara paling mudah untuk meningkatkan kemajuan karir adalah dengan menanyakannya. Bicarakan dengan departemen SDM, manajer, atasan langsung, atau rekan sehingga Anda bisa mendapatkan gambaran yang adil tentang jalur yang perlu diikuti.
Ingatlah bahwa dengan penasaran dan bertanya langsung tentang prospek perkembangan karir Anda, Anda menunjukkan pendekatan yang antusias. Itu mencerminkan keinginan Anda untuk maju dan menaiki tangga kesuksesan.
Sebuah organisasi yang melihat ke masa depan akan mendorong perkembangan karir Anda dan menawarkan pilihan yang sesuai sehingga Anda dapat membuktikan diri.
Keuntungan
Keuntungan dari kemajuan karir adalah sebagai berikut-
- Peluang perkembangan karir memberikan rasa tujuan kepada karyawan.
- Ini meningkatkan prospek penghasilan Anda
- Ini membantu karyawan untuk terlibat
- Ini meningkatkan kepuasan kerja dan moral karena dia tahu bahwa dia berada di jalur yang benar dalam kehidupan profesionalnya
- Ini meningkatkan produktivitas seorang karyawan
- Ini membantu untuk mendapatkan keahlian yang lebih luas
- Kemajuan karir memberi karyawan peluang baru untuk menemukan minat dalam perusahaan yang akan membantunya untuk maju dan mencapai hasil yang lebih baik dalam kehidupan profesionalnya.
- Ini adalah perjalanan yang akan membuat karyawan sibuk. Dia tidak akan punya cukup waktu untuk memikirkan hal-hal yang tidak perlu dan menjadi depresi
- Ini membantu dalam transisi pekerjaan yang logis
- Ini meningkatkan keterampilan pengambilan keputusan Anda
- Kemajuan karir membantu karyawan dalam mencapai pertumbuhan keuangan
- Menawarkan peluang pengembangan karir bagi seorang karyawan sangat penting bagi pemberi kerja karena akan membantu organisasi dalam retensi karyawan. Ini akan menghemat uang, waktu, dan upaya mereka untuk mempekerjakan dan merawat karyawan baru
Kesimpulan
Kemajuan karir dengan kata sederhana mengacu pada perjalanan yang dilakukan seseorang dalam hidupnya untuk mencapai tujuan yang diinginkannya. Ini adalah proses membuat kemajuan menuju sesuatu yang lebih baik dan bukan akhir perjalanan atau mencapai tujuan dan sasaran Anda.
