Siapa Mentornya? Peran Mentor

Jika Anda mencari kunci sukses optimal dalam waktu sesingkat mungkin, maka Anda harus mencari mentor.

Bekerja dengan mentor bisnis Anda sendiri bisa sangat efektif sebagai dorongan untuk menyalurkan pertumbuhan dan produktivitas bisnis Anda. Terlepas dari apakah Anda seorang startup baru atau merek yang sudah mapan, seorang mentor dapat menunjukkan kepada Anda bagaimana mengoptimalkan kepastian Anda, menciptakan keterampilan bisnis yang penting, dan menjalankan teknik-teknik sukses untuk menyempurnakan bisnis Anda dan mendorong pertumbuhan.

Terus terang, tidak setiap individu merasa mudah untuk mendapatkan inspirasi dan pelajaran untuk melakukan hal yang sempurna menuju kemajuan. Selain itu, beberapa orang mungkin tidak menyadari apa yang harus mereka lakukan untuk terus maju di jalur perkembangan dan kesuksesan.

Dengan cara ini, menemukan mentor yang tepat sangat penting untuk kisah sukses yang cemerlang!

Mentor membimbing Anda melalui berbagai rintangan dalam hidup Anda dan meningkatkan semangat Anda untuk fokus pada pekerjaan Anda tanpa terus-menerus keluar jalur.

Mencari bantuan dan bimbingan dari orang yang lebih tua, lebih bijaksana, dan berpengalaman tidak diragukan lagi merupakan salah satu peluang terbaik yang dapat Anda miliki. Ini adalah sesuatu yang tidak mampu dibeli banyak orang!

Tidak masalah apakah Anda baru saja mulai bekerja atau sedang mencapai sesuatu yang besar; seorang mentor selalu penting untuk menyelesaikan berbagai hal dengan benar.

Anda pasti pernah mendengar berbagai kisah sukses di mana seorang mentor membimbing siswanya keluar dari trauma dan membuatnya mencapai puncak kesuksesan.

Ada dua cara bimbingan dapat mengubah hidup Anda. Anda bisa mencari bimbingan dari seorang mentor untuk mengembalikan hidup Anda ke jalur yang benar atau menjadi mentor untuk membimbing orang mencapai puncak kesuksesan.

Ada banyak peran dan tanggung jawab yang dimainkan seorang mentor dalam kehidupan sehari-hari. Bagian berikut akan membantu Anda melihat perubahan besar apa yang dapat dibawa oleh seorang mentor dalam hidup Anda.

Jika Anda sendiri ingin menjadi seorang mentor, Anda juga akan menemukan beberapa tip dan trik untuk menjadi seorang mentor yang sempurna.

Mengapa Anda harus memiliki mentor dalam hidup Anda?

Anda harus memiliki seorang mentor karena mereka memainkan peran sebagai advokat dalam hidup Anda, membimbing Anda melalui segala rintangan dan peristiwa dalam grafik karier Anda.

Seorang mentor mungkin tidak mengarahkan Anda untuk mencapai tujuan Anda secara langsung, tetapi dia akan menantang Anda untuk mendaki rintangan dan membuka jalan menuju kesuksesan.

Peran seorang mentor

Apakah Anda sedang menjadi pengusaha atau memulai pekerjaan baru, seorang mentor dapat memberi Anda panduan yang tepat untuk unggul di bidang Anda masing-masing.

Seorang mentor dapat memberi Anda pemeriksaan kritis di semua titik perjalanan Anda. Mereka dapat memberi Anda kode manajemen kerja yang sempurna yang tidak dapat Anda peroleh dari sumber online.

Manfaat umum dari memiliki seorang mentor selalu di sisi Anda adalah mereka membantu Anda mengidentifikasi konsekuensi negatif apa yang dapat ditimbulkan oleh keputusan Anda di masa depan.

Mereka juga membantu Anda menghadapi jebakan bisnis, membantu Anda dalam setiap aspek perjalanan Anda.

Fitur lain yang menonjol dari memiliki seorang mentor adalah bahwa Anda mungkin sangat sibuk dengan karier Anda sehingga Anda sering kehilangan peluang emas yang mengetuk pintu Anda. Tetap saja, seorang mentor membantu Anda meraih peluang itu sebelum Anda kalah.

Seorang pembimbing:

1. Memiliki pandangan ke depan untuk rencana pertumbuhan dan kesuksesan Anda
2. Membantu Anda menetapkan tujuan dan tujuan tetapi tidak memberi Anda seluruh peta untuk mencapai tujuan Anda dengan cepat. Mereka membantu Anda mengatasi masalah Anda sendiri dan bekerja secara mandiri.
3. Memotivasi Anda untuk berkembang tetapi tidak memberi Anda rencana lengkap tentang bagaimana memajukan sesuatu.
4. Seorang mentor bukanlah pelatih.

Orang cenderung bingung antara pelatih dan mentor. Namun, ada garis tipis yang memisahkan keduanya.

Perbedaan antara pelatih dan mentor

Coaching dan mentoring mungkin terdengar mirip dengan Anda, tetapi kedua hal ini sangat berbeda satu sama lain.

Mentorship melibatkan hubungan antara mentee dan mentor, di mana yang terakhir mendukung pertumbuhan dan perkembangan yang pertama.

Namun, pembinaan melibatkan waktu hubungan yang singkat dan pasti. Di sini, para pelatih memandu tentang bagaimana Anda harus memperbaiki diri sendiri dan kebiasaan apa yang harus Anda hilangkan untuk mencapai tujuan Anda.

Kedua aspek tersebut cukup bermanfaat bagi pertumbuhan dan perkembangan individu.

Bagaimana cara menemukan mentor?

Langkah pertama yang dapat Anda ambil untuk menemukan mentor yang baik adalah dengan memutuskan tujuan yang ingin Anda capai dengan bimbingannya.

Kecocokan sempurna antara tujuan Anda dan pengetahuan mentor membantu Anda bergerak ke arah yang benar. Oleh karena itu menjadi sangat penting bagi Anda untuk menentukan tujuan Anda untuk menemukan seorang mentor dengan pengalaman yang cocok.

Temukan mentor Anda pada orang yang memiliki pengetahuan sebelumnya tentang profesi Anda dan seseorang yang dapat bersama Anda untuk waktu yang lebih lama.

Penting juga bagi Anda untuk melihat apakah Anda merasa nyaman dengan kebersamaan orang tersebut karena hal itu membentuk dasar hubungan Anda dengan mentor.

Yang terbaik adalah menemukan seseorang yang memiliki cukup pengetahuan tentang industri Anda tetapi tidak bekerja di sana.

Setelah Anda menemukan pasangan yang cocok untuk tujuan Anda, fokuslah untuk membangun ikatan dengannya agar bekerja secara efektif.

Langkah Kunci untuk Menemukan Mentor

Anda harus meluangkan waktu sebanyak yang diperlukan untuk memilih seorang mentor. Beberapa langkah yang harus Anda ikuti untuk menemukan mentor adalah-

1. Periksa apakah Anda berbagi persahabatan yang baik dengan mentor
2. Periksa apakah Anda nyaman bersikap alami dengan mentor Anda
3. Periksa apakah mentor terkenal di bidangnya
4. Analisis apakah mentor menawarkan bimbingan yang menurut Anda penting bagi perkembangan Anda
5. Periksa apakah mentor jujur dalam afiliasi dan asosiasinya
6. Selalu periksa apakah mentor memiliki kepentingan yang berbenturan atau bertentangan dalam bekerja dengan Anda
7. Periksa tentang hal-hal yang dibawa mentor ke meja yang tidak akan pernah bisa Anda lakukan tanpa bimbingannya

Kualitas apa yang membuat seorang mentor yang baik?

Kualitas penting yang harus dimiliki mentor Anda adalah pengetahuan yang lebih luas tentang industri Anda dibandingkan dengan Anda. Jejak kesuksesan dalam hidupnya adalah mantra lain untuk mencapai seorang mentor yang baik.

Mentor Anda haruslah orang yang memiliki kombinasi dari semua kualitas yang ingin Anda tanamkan dalam diri Anda.

Cari mentor Anda pada orang-orang dengan pikiran kreatif dan jujur.

Pastikan bahwa orang yang Anda cari untuk mentor Anda memiliki tujuan kepemimpinan yang sama seperti yang Anda miliki.

Bagaimana cara sukses dengan seorang mentor?

Kiat-kiat berikut akan membantu Anda berhasil dengan mentor Anda:

Investasikan waktu untuk mencari mentor yang membuat Anda nyaman, berbagi masalah dan pandangan Anda.

1. Jangan ragu untuk membagikan tujuan dan kekhawatiran Anda dengan mentor Anda
2. Jangan mengharapkan saran khusus dari mentor Anda
3. Berbagi perjuangan Anda dengan mentor
4. Menerapkan bimbingan mentor Anda dalam aktivitas Anda
5. Menunjukkan persetujuan atas bantuan mentor Anda dan menghargai kerja keras mereka
6. Pertahankan hubungan yang baik dengan mentor Anda

Jika Anda ingin masuk ke bidang bimbingan, Anda harus melihat bagian di bawah ini untuk panduan lengkap tentang bagaimana Anda bisa menjadi mentor yang baik.

Bagaimana Anda bisa menjadi mentor yang sempurna?

1. Lihatlah setiap bimbingan secara berbeda

Sangat penting untuk memahami kebutuhan akan berbagai jenis bimbingan

Saat memulai, pastikan Anda mengajukan pertanyaan spesifik kepada diri sendiri untuk melihat apakah Anda siap untuk mengambil peran tersebut.

Anda dapat mencoba bertanya pada diri sendiri pertanyaan-pertanyaan berikut:

• Gaya manajemen seperti apa yang Anda miliki?
• Bagaimana Anda mengetahui apakah mentee Anda berhasil atau tidak?
• Apa yang Anda harapkan untuk dilihat sebagai perkembangan mentee Anda?
• Bagaimana Anda akan berkomunikasi dengan mentee Anda untuk memahami makna kesuksesannya?

1. Duduklah bersama mentee Anda dan tetapkan tujuan yang ingin Anda capai melalui hubungan yang Anda berdua miliki
2. Cobalah memahami mentee Anda pada tingkat pribadi
3. Pahami situasi di mana mentee Anda membutuhkan saran dan tunggu sebelum Anda langsung memberikan informasi.
4. Berusahalah meningkatkan kecerdasan emosional Anda untuk bekerja secara efektif sebagai seorang mentor
5. Bersikaplah terbuka untuk berbagi kegagalan dan kesalahan Anda sehingga mentee Anda belajar darinya dan tidak melakukan kesalahan yang sama .
6. Rayakan pencapaian mentee Anda seolah-olah itu adalah pencapaian Anda. Itu akan meningkatkan moral mereka.
7. Jangan membuat asumsi tentang mentee Anda. Itu selalu merupakan pilihan yang lebih baik untuk bertanya tentang situasi apa pun sebelum melompat ke asumsi.

Area berbeda di mana Anda bisa menjadi mentor

Seorang mentor adalah seseorang yang dapat dipercaya oleh seseorang. Ada banyak bidang di mana seseorang membutuhkan mentor. Beberapa bidang standar adalah:

1. Bimbingan teman sebaya

Peer mentoring menunjukkan seseorang yang bekerja di industri yang sama atau dapat dikatakan perusahaan yang setara dan membimbing orang melalui rintangan dan keluar. Ini lebih seperti magang.

Seorang mentor sebaya memeriksa pencapaian tujuan tertentu

2. Bimbingan Hidup

Kehidupan seorang mentor adalah orang yang tidak bekerja di tempat kerja yang sama dengan mentee.

Di sini, mentee dapat berkonsultasi dengan mentor hidupnya saat berganti pekerjaan atau menghadapi kesulitan apa pun dalam perannya saat ini.

Anda dapat dengan mudah menjadi mentor untuk lebih dari satu orang karena mentee hanya membutuhkan konsultasi Anda selama fase tertentu dalam karir atau kehidupan mereka.

3. Pembimbing karir

Bimbingan karir adalah sektor yang paling informal. Di sini mentor kebanyakan adalah senior di tempat kerja yang sama yang membimbing Anda untuk mencapai hasil yang lebih bermanfaat di tempat kerja.

Sepuluh Kunci Excel dalam Program Mentoring

1. Termasuk proposisi nilai yang mendapat dukungan dari semua mitra dan pemangku kepentingan
2. Tujuan dan sasaran yang dicirikan tergantung pada kebutuhan yang teridentifikasi
3. Pencantuman komponen program dan kerangka kerja untuk mencapai tujuan
4. Rencana eksekusi yang menentukan aktivitas dan jadwal yang masuk akal
5. Manajemen program yang efektif
6. Pekerjaan dan tugas anggota ditentukan
7. Pencantuman cetak biru keterlibatan peserta
8. Metodologi komunikasi
9. Pencantuman matriks evaluasi
10. Memiliki program keberlanjutan untuk mengakui keuntungan yang bertahan lama

Dengan mempertimbangkan, mengatur, dan mendokumentasikan cara Anda menangani setiap zona utama ini, Anda menuju keunggulan dalam bimbingan.

Mengapa Pengusaha harus memiliki Mentor

Di zaman sekarang, ketika startup menjadi tren yang sedang booming, budaya wirausaha juga semakin marak.

Untuk menjadi pengusaha sukses yang menjalankan model bisnis berkelanjutan, memiliki mentor sangatlah penting. Beberapa alasan untuk ini adalah-

1. Menjadi pengusaha adalah cara menjalani perjalanan yang sepi, jadi dengan seorang mentor, Anda akan memiliki seseorang untuk diajak bicara dan memudahkan jalan kesuksesan Anda
2. Dengan seorang mentor, wirausahawan akan memiliki seseorang untuk melapor, sehingga mereka dapat tetap berpegang pada metrik yang telah mereka tetapkan sendiri
3. Kewirausahaan adalah pertempuran internal lebih dari pertempuran eksternal, dan dengan seorang mentor, memenangkan pertempuran emosional itu akan menjadi lebih mudah
4. Mentor akan membantu Anda pada saat Anda tidak tahu apa-apa
5. Seorang mentor terkenal membawa serta berbagai kontak yang baik yang akan membantu Anda pada saat Anda membutuhkannya

Pikiran Akhir tentang Mentor!

Bimbingan bukanlah tugas yang mudah, dan menemukan mentor yang sempurna untuk membimbing Anda adalah tugas yang sama sulitnya. Namun keduanya menjadi mudah jika Anda melalui bagian di atas dengan hati-hati.

Meringkas bagian di atas:

• Carilah mentor Anda pada seseorang yang membuat Anda merasa nyaman
• Jika mencoba menjadi mentor, selalu dukung mentee Anda

Ada banyak poin penting yang harus diperhatikan saat mencari mentor atau berpikir untuk melangkah sebagai mentor.

Kebanyakan orang percaya bahwa bimbingan adalah tugas yang mudah, dan siapa pun bisa menjadi mentor, tetapi bagian di atas pasti sudah membersihkan proses berpikir Anda. Dibutuhkan banyak upaya untuk menjadi mentor yang sempurna.

Apa pendapat Anda tentang pentingnya seorang mentor dalam menjalani kehidupan yang sukses?

Kualitas apa yang Anda harapkan dari mentor Anda?