Perbedaan Wiraswasta dan Karyawan (Dengan Tabel)

Apa pun yang membedakan kedua kata itu adalah yang satu telah mencari peluang kerja mereka sementara yang lain dipekerjakan oleh sebuah perusahaan. Seorang wiraswasta bekerja untuk diri mereka sendiri atau, baik sebagai pemilik perusahaan, sebagai pekerja lepas, atau sebagai tunjangan karyawan untuk pihak ketiga. Seorang karyawan adalah orang yang telah berkomitmen untuk melayani sesuatu seperti perusahaan dengan imbalan gaji.

Wiraswasta vs Karyawan

Perbedaan antara Wiraswasta dan Karyawan adalah wiraswasta mendapatkan upah sesuai dengan keuntungan perusahaan tetapi karyawan dibayar dengan upah bulanan yang ditetapkan. Wiraswasta lebih berisiko, tetapi juga memberikan manfaat yang lebih besar jika perusahaan berhasil. Tetapi karyawan tidak memiliki risiko apa pun

Sebaliknya, wiraswasta atau kontraktor biasanya menjalankan bisnisnya sendiri, oleh karena itu orang ketiga memang pelanggan atau konsumen. Sebagai Wiraswasta Anda sepenuhnya bertanggung jawab atas hasil (atau kegagalan) perusahaan Anda, harus menerima kompensasi, tetapi memiliki kendali penuh tentang bagaimana, kapan, tetapi di mana Anda menyediakan layanan Anda.

Seorang karyawan adalah orang yang telah direkrut oleh salah satu perusahaan untuk melakukan tugas tertentu. Perusahaan mempekerjakan karyawan setelah prosedur lamaran dan wawancara menentukan bahwa dia cocok untuk posisi tersebut. Seorang karyawan adalah ketika seorang karyawan bekerja untuk sebuah perusahaan atau perusahaan dan dibayar secara teratur untuk pekerjaan yang dilakukan. Rata-rata karyawan dibayar sebulan sekali dan bekerja untuk perusahaan atau bisnis yang sama selama lebih dari seminggu.

Tabel Perbandingan Antara Wiraswasta dan Karyawan

Parameter Perbandingan	Bekerja sendiri	Karyawan
Mempertaruhkan	Wiraswasta memiliki risiko besar	Karyawan tidak memiliki risiko
Kebebasan	Wiraswasta memiliki banyak kebebasan	Seorang karyawan tidak memiliki Kebebasan
Pengeluaran	Semua biaya harus dibayar oleh pemilik	Karyawan tidak perlu membayar biaya apapun
Liburan	Tidak ada cuti berbayar untuk wiraswasta	Ada cuti yang dibayarkan kepada karyawan
Penyakit dan kecelakaan	Wiraswasta tidak mendapatkan penghasilan ketika mereka sakit atau kecelakaan yang disebabkan	Karyawan mendapatkan pendapatan ketika mereka sakit atau kecelakaan yang disebabkan

Apa itu Wiraswasta?

Seorang wiraswasta, seperti istilah yang tersirat, adalah seseorang yang telah mencari sumber pendapatan mereka sendiri. Mereka wiraswasta, lepas, atau dikontrak secara pribadi dan tidak bekerja untuk siapa pun. Orang-orang ini juga dapat dikategorikan sebagai pemilik bisnis. Wiraswasta diklasifikasikan ke dalam tiga kategori oleh Internal Revenue Service. Untuk memulai, Anda harus menjadi anggota kemitraan yang menjalankan bisnis atau terlibat dalam beberapa jenis perdagangan. Kedua, Anda harus menjadi pemilik bisnis penuh waktu atau paruh waktu. Akhirnya, Anda terus bekerja baik sebagai karyawan. Biasanya mudah untuk menemukan seseorang yang bekerja untuk diri mereka sendiri. Ini juga karena kualitas situasi.

Situasi di mana seseorang telah mendirikan dan mengelola perusahaannya sendiri atau bekerja sebagai kontraktor independen atau pekerja lepas disebut sebagai wirausaha. Ini berarti bahwa perusahaan menghasilkan uang dengan melakukan pekerjaan kecil, beroperasi dengan kontrak kerja jangka pendek, atau melalui pendapatan bisnis.

Wiraswasta dapat bekerja di beberapa pekerjaan, meskipun mereka biasanya sangat baik dalam satu pekerjaan. Wiraswasta termasuk penulis, jurnalis, pedagang, pialang, pengacara, artis, penjual, dan pialang asuransi.

Beberapa format perusahaan tersedia bagi siapa saja yang wiraswasta tetapi bukan kontraktor independen. Kemitraan, kepemilikan tunggal, korporasi, Badan korporasi, dan perseroan terbatas adalah yang paling populer (LLC).

Apa itu Karyawan?

Seorang karyawan adalah orang yang telah dipekerjakan oleh perusahaan, usaha kecil, pemerintah, atau organisasi untuk melaksanakan pekerjaan tertentu dengan bayaran. Setelah proses lamaran dan wawancara, proses rekrutmen dimulai. Syarat dan ketentuan kerja kemudian dituliskan dalam surat penawaran atau kesepakatan, yang dapat berupa lisan atau nonverbal. Keputusan ini dibuat ketika perusahaan menentukan bahwa kandidat adalah yang paling kompeten di antara pelamar untuk melakukan pekerjaan yang mereka rekrut. Surat penawaran, kontrak kerja, atau perjanjian lisan menentukan persyaratan kinerja karyawan. Setiap karyawan dalam bisnis non-serikat pekerja perlu menegosiasikan persyaratan kontrak mereka sendiri; persyaratan kerja tidak seragam di semua pekerjaan.

Banyak calon pekerja memilih untuk menerima tawaran yang diberikan perusahaan kepada mereka daripada bernegosiasi. Yang lain meminta kenaikan $5. 000 sampai $10. 000 untuk melihat apakah mereka dapat memulai pekerjaan dengan gaji yang lebih baik. Karena kenaikan tergantung pada upah yang disepakati, adalah kepentingan terbaik seorang karyawan baru untuk menegosiasikan kontrak yang paling memungkinkan.

Perbedaan Utama Antara Wiraswasta dan Karyawan

1. Wiraswasta memiliki kendali penuh atas perusahaan mereka termasuk pengambilan keputusan. Karyawan tidak memiliki seluruh perintah mereka akan selalu tunduk pada otoritas.

2. Wiraswasta memiliki kebebasan untuk memilih jumlah hari yang ingin mereka ambil. Tetapi karyawan yang dipekerjakan berhak untuk mendapatkan lima belas minggu cuti hamil.

3. Sebagai individu wiraswasta, Anda harus bergabung dengan organisasi jaminan sosial sendiri tetapi Karyawan mendapat untung dari menjaga kelas sosial mereka.

4. Individu wiraswasta benar-benar berada dalam posisi superior untuk merencanakan jadwalnya sendiri. Namun di sisi lain, Karyawan bergantung pada sumber daya perusahaan sehingga harus mematuhi jadwal perusahaan.

5. Jam kerja seorang wiraswasta tidak tetap tetapi jam kerja seorang karyawan telah ditetapkan

Kesimpulan

Pengangguran menghasilkan pendapatan dengan mendirikan perusahaan, menjadi pekerja lepas, atau bekerja sebagai perusahaan keamanan swasta untuk berbagai penyedia. Pekerjaan total adalah individu yang dipekerjakan oleh perusahaan, organisasi, organisasi non-pemerintah, atau pemerintah untuk menawarkan layanan dengan imbalan biaya. Wiraswasta, atau pengusaha, memiliki tingkat kelonggaran dalam membuat keputusan penting, tetapi mereka juga memiliki banyak risiko pribadi. Karyawan sektor swasta tidak memiliki kebebasan atau bahaya. Orang yang bekerja tidak bertanggung jawab atas bisnis mereka, sedangkan orang yang bekerja sendiri bertanggung jawab atas segalanya.