Diagram alir keputusan adalah representasi grafis dari proses pengambilan keputusan. Ini menunjukkan jalur keputusan yang berbeda yang dapat diambil dan hasil yang mungkin dari setiap keputusan. Diagram alur keputusan berguna bagi para pembuat…
Sistem pendukung keputusan (DSS) adalah sistem terkomputerisasi yang mendukung pengambilan keputusan dalam organisasi. Sistem pendukung keputusan biasanya digunakan untuk membantu manajer dan pembuat keputusan lainnya memecahkan masalah dengan memberi mereka informasi, model, dan…
Apa itu 14 Poin Deming? 14 Poin Manajemen Deming adalah prinsip untuk mengubah organisasi dari bentuknya saat ini menjadi salah satu pengoptimalan dan efisiensi. Mereka adalah dasar untuk perbaikan berkelanjutan dan manajemen kualitas….
Penyelesaian sengketa adalah proses penyelesaian perselisihan atau konflik antara dua pihak. Penyelesaian sengketa dapat terjadi melalui negosiasi, mediasi, atau arbitrasi. Bisnis sering menggunakan penyelesaian sengketa untuk menyelesaikan perselisihan atau konflik antara karyawan, pelanggan,…
Apa itu Demotivasi? Definisi: Demotivasi adalah kurangnya antusiasme atau minat yang dimiliki seorang karyawan dalam pekerjaannya. Karyawan yang mengalami demotivasi seringkali tidak tertarik dengan pekerjaan mereka dan mungkin menghindari menyelesaikan tugas atau terlibat…
Pengambil keputusan adalah orang-orang yang membuat keputusan yang mempengaruhi perusahaan atau organisasi. Mereka memiliki wewenang untuk membuat keputusan yang akan berdampak pada keuntungan perusahaan. Pengambil keputusan seringkali adalah eksekutif tingkat tinggi, tetapi mereka…
Apa itu Kekuatan Koersif? Kekuasaan koersif adalah penggunaan kekuatan atau ancaman oleh seorang manajer atau pemimpin untuk membuat seorang karyawan, bawahan, atau anggota tim mengikuti instruksi atau perintah. Itu bukan kekuatan pribadi tetapi…
Apakah Anda tahu, “Bagaimana menjadi orang yang lebih baik?” Sebelum itu, Anda harus memahami, “Apa definisi dari orang yang lebih baik?” Memang bukan orang yang menganggap dunia berputar di sekelilingnya dan egois, egois,…
Manajemen fasilitas adalah koordinasi operasi dan sistem gedung. Ini dapat mencakup tugas-tugas seperti pemeliharaan, keamanan, utilitas, dan lainnya. Manajer fasilitas bekerja untuk memastikan bahwa bangunan aman dan nyaman bagi penghuni sekaligus efisien dan…
Kecerdasan kolektif adalah konsep yang menggambarkan kemampuan sekelompok besar individu untuk mengumpulkan pengetahuan, data, dan keterampilan mereka untuk mengatasi masalah yang kompleks atau mengejar ide-ide inovatif. Kecerdasan kolektif ini dapat mengambil berbagai bentuk,…
Kolaborasi adalah proses dua atau lebih orang, entitas, atau organisasi yang bekerja sama untuk menyelesaikan tugas atau mencapai tujuan. Kolaborasi dapat bermanfaat karena memungkinkan individu dan kelompok menyatukan sumber daya dan pengetahuan mereka…
Dewan gubernur adalah sekelompok orang yang memiliki kapasitas resmi untuk mengawasi cara kerja dan operasi bisnis suatu organisasi. Tanggung jawab mereka mencakup pengambilan keputusan tentang semua masalah bisnis dan keuangan. Misalnya, bank-bank di…
Dewan pengawas adalah sekelompok individu yang ditunjuk secara resmi untuk mengawasi dan mengelola operasi suatu organisasi untuk memastikan kepentingan terbaik semua pemegang saham dalam semua keputusan manajemen. Kelompok ini memiliki kekuasaan untuk mengangkat…
Pusat pembelian adalah sekelompok orang di dalam perusahaan seperti karyawan dan anggota lain dari organisasi yang bertanggung jawab untuk menyalurkan proses pembelian dan menyelesaikan keputusan pembelian utama untuk suatu produk atau layanan. Dalam…
Rapat Dewan adalah pertemuan dewan direksi suatu organisasi yang terjadi pada interval tetap untuk memutuskan kebijakan dan masalah organisasi. Dewan direksi dipilih oleh pemegang saham perusahaan atau hanya anggotanya untuk membuat strategi organisasi…
Motivasi adalah kerinduan atau kemauan untuk melakukan sesuatu karena serangkaian kekuatan atau faktor psikologis yang memaksa Anda untuk bertindak demi suatu tujuan. Ini adalah komponen penting dari perilaku manusia dalam menetapkan dan mencapai…