Apa itu e-HRM? e-HRM adalah penggunaan TIK (Teknologi Informasi dan Komunikasi) oleh departemen SDM dan profesional SDM untuk menjalankan peran mereka dengan cara yang lebih efektif, otomatis, dan berorientasi pada hasil. Dikatakan juga…
Apa itu e-recruitment? E-recruitment adalah proses rekrutmen online yang melibatkan berbagai prosedur untuk menarik, mengevaluasi, memilih, merekrut, dan prospek kerja onboarding. Ini juga dikenal sebagai proses e-staffing, e-resourcing, atau e-hiring. Proses ini menggunakan…
Apa itu Peraturan Kesehatan dan Keselamatan? Peraturan Kesehatan dan Keselamatan adalah seperangkat pedoman khusus yang dirancang untuk melindungi karyawan dari bahaya di tempat kerja. Peraturan ini mencakup berbagai topik, termasuk keamanan kelistrikan, keamanan…
Apakah Anda bingung mengapa audiens target Anda tidak termotivasi untuk memilih produk atau layanan Anda? Apakah Anda bingung melihat orang kehilangan minat pada merek Anda? Maka jawabannya terletak pada memahami motivasi mereka. Model…
Rencana Bagi Hasil yang Ditangguhkan (DPSP) adalah jenis program tunjangan karyawan di Kanada. Ini adalah cara bagi karyawan untuk berbagi keuntungan majikan mereka, tanpa harus melakukan investasi apa pun. DPSP dapat dipahami sebagai…
Perlakuan berbeda adalah diskriminasi yang terjadi ketika pemberi kerja memperlakukan karyawan atau pelamar kerja secara berbeda karena keanggotaan mereka dalam kelas yang dilindungi. Jenis diskriminasi ini ilegal berdasarkan Undang-Undang Hak Sipil dan undang-undang…
Apa itu Manajemen Keanekaragaman? Manajemen keragaman adalah proses strategis yang digunakan organisasi untuk memanfaatkan keragaman tenaga kerja mereka untuk mencapai kesuksesan yang lebih besar. Manajemen keragaman adalah proses menciptakan dan memelihara lingkungan kerja…
Apa itu Menunda? Penundaan adalah proses menghilangkan satu atau lebih tingkat hierarki atau lapisan manajemen dari struktur organisasi agar organisasi berfungsi lebih baik. Ini terlibat dalam menghilangkan birokrasi untuk mengurangi biaya overhead administrasi,…
Apa Itu Demosi? Definisi: Demosi adalah keputusan perusahaan (atau terkadang karyawan) untuk menurunkan status, jabatan, dan (seringkali) gaji atau pembayaran karyawan. Demosi umumnya dipandang sebagai peristiwa negatif, seringkali karena melibatkan langkah mundur dalam…
Headhunter adalah orang yang menemukan kandidat pekerjaan atas nama pemberi kerja. Headhunter bekerja dengan bisnis untuk mengidentifikasi dan merekrut karyawan untuk posisi tertentu. Pengayauan adalah proses yang membantu organisasi menemukan talenta terbaik untuk…
Keuntungan berbagi adalah jenis rencana insentif karyawan di mana karyawan dihargai untuk meningkatkan produktivitas atau menurunkan biaya. Maksud dari pembagian keuntungan adalah untuk meningkatkan kinerja organisasi dengan menyelaraskan kepentingan karyawan dengan kepentingan organisasi….
Budaya perusahaan adalah cita-cita, kualitas, dan karakteristik bersama organisasi. Ini mencakup kebiasaan dan tradisi perusahaan, serta perilaku karyawannya. Budaya perusahaan penting karena menetapkan nada bagaimana karyawan berinteraksi satu sama lain dan dengan pelanggan….
Pekerja kerah biru adalah orang yang termasuk dalam kelas pekerja masyarakat, yang terutama terlibat dalam pekerjaan kasar. Pekerjaan kerah biru melibatkan tenaga kerja terampil dan tidak terampil. Berbagai jenis pekerjaan yang dilakukan oleh…
Sistem teman adalah metode berbagi pengetahuan yang digunakan untuk mempekerjakan karyawan baru dengan menugaskan karyawan yang ada sebagai teman kepada karyawan baru untuk menawarkan pengalaman onboarding karyawan yang lebih baik. Karyawan baru akan…
Umpan balik 360 derajat adalah proses untuk mengumpulkan umpan balik dari beberapa sumber seperti supervisor, kolega, atau junior karyawan bersama dengan pelanggan, vendor, pemasok, dan klien yang berinteraksi dengannya. Ini telah menjadi alat…
Manajer sumber daya manusia adalah profesional yang dipercaya untuk mengawasi departemen sumber daya manusia dalam suatu organisasi. Dia memastikan bahwa timnya menjalankan semua tugas dan fungsi yang terkait dengan departemen ini secara efisien….